Estabelecer uma visão geral sobre o processo da gestão do desempenho refere-se ao reconhecimento da organização como sistema social integrado, que estabelece relações

QUESTÃO 4

Estabelecer uma visão geral sobre o processo da gestão do desempenho refere-se ao reconhecimento da organização como sistema social integrado, que estabelece relações com seu ambiente interno e externo, e à forma com que essas relações acontecem e caracterizam a cultura organizacional.

Fonte: PIZZAIA, A. F. L.; SANTANA, L. P.; KOYAMA, R. E. Gestão do Desempenho. Maringá – PR.: UniCesumar, 2021.

Com base nesta afirmação e nos conteúds estudados na disciplina, sobre o processo de gestão do desempenho, é CORRETO afirmar que:

Alternativas

Alternativa 1 – A cultura organizacional, por ser um sistema estático, não interfere na implantação do processo de gestão do desempenho.

Alternativa 2 – A gestão de desempenho não apresenta riscos para a organização, independentemente das características culturais da empresa.

Alternativa 3 – As percepções culturais nas organizações sempre favorecem uma atitude profissional e transparente na busca por soluções de problemas.

Alternativa 4 – A cultura organizacional tende a ser resistente a mudanças, o que pode dificultar a implantação de novos processos, como o de gestão do desempenho.

Alternativa 5 – A transparência nas decisões e o comprometimento com resultados são práticas comuns nas organizações, facilitando a implementação do processo de gestão do desempenho.

Estabelecer uma visão geral sobre o processo da gestão do desempenho refere-se ao reconhecimento da organização como sistema social integrado, que estabelece relações

Entrar

Cadastre-se