Existe uma relação direta entre investir em educação corporativa e o tamanho da economia, o que nos faz refletir
que temos muito a caminhar no Brasil. Capacitar colaboradores promove inovação, aumento de produtividade,
incremento de eficiência e eficácia, prepara sucessores, amplia vantagens competitivas, torna a organização mais
sustentável e contribui para redução do custo Brasil
Fonte: MADRUGA, Roberto. Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. Linkedin. 2022. Disponível em:
https://pt.linkedin.com/pulse/treinamento-desenvolvimento-e-educa%C3%A7%C3%A3o-corporativa-roberto- madruga. Acesso em: 15 abr. 2024.
Sobre treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS
Tanto o treinamento quanto o desenvolvimento são processos de aprendizagem, portanto, significam a mesma
coisa.
O treinamento deve ser sempre formal, com uma metodologia específica.
O desenvolvimento é um processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações
dos empregados a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização. É voltado para o
crescimento da pessoa ao nível de conhecimento, habilidade e atitude.
Adaptar pessoas a novas tecnologias e processos e atualizar informações sobre normas, políticas e
regulamentos, são objetivos do processo de desenvolvimento.
O diagnóstico ou levantamento de necessidades é uma etapa realizada apenas para treinamentos.
Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.
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