Há possibilidades de mensurar os traços da personalidade a partir do modo como a pessoa interage com o meio. O modelo dos cinco fatores da personalidade vem sendo um instrumento bastante utilizado no meio corporativo e tem sido validado por diferentes estudiosos, ganhando relevância para a compreensão do comportamento do indivíduo no campo organizacional. Para este modelo, as cinco dimensões deste modelo são: extroversão, amabilidade, conscienciosidade, abertura para experiências, estabilidade emocional.
Fonte: COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2019.
Sobre as cinco grandes dimensões citadas e o modelo Big Five, analise as afirmativas a seguir:
I. A dimensão Extroversão está relacionada ao nível de conforto de uma pessoa com seus relacionamentos, sendo característica de pessoas sociáveis.
II. A amabilidade está relacionada à característica de pessoas receptivas e cooperativas.
III. A Conscienciosidade está relacionada às pessoas organizadas.
IV. A dimensão Estabilidade Emocional pode também ser associada a um tipo de neurose, pois está associada a pessoas autoconfiantes e seguras.
É correto o que se afirma em:
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