Leia o caso hipotético a seguir.
A empresa VisionTrade, atuante no setor de comércio eletrônico, busca aprimorar seus processos internos e,
para isso, passou a investir em uma nova dinâmica. A equipe de Recursos Humanos implementou um
sistema que permite mensurar a performance individual dos colaboradores com base em critérios definidos,
como alcance de metas, competências técnicas e comportamentais. Além disso, o processo envolve
conversas entre os líderes e suas equipes, focando no desenvolvimento contínuo e na identificação de
necessidades de capacitação.
Elaborado pelo professor, 2025.
A partir da compreensão do caso apresentado, analise as assertivas a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A empresa VisionTrade adotou como nova dinâmica a avaliação de desempenho como instrumento para
analisar resultados individuais, identificar pontos de melhoria e direcionar ações de desenvolvimento de
pessoas.
PORQUE
II. A avaliação de desempenho é uma ferramenta gerencial que permite mensurar os resultados alcançados
por um colaborador ou equipe em determinado período, considerando aspectos como metas,
conhecimentos e habilidades.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
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