O trabalho em equipe está se tornando uma prática relevante na gestão de pessoas, à medida que sistemas
cartesianos tradicionais dão lugar a metodologias de trabalho mais sistêmicas, isto é, à medida que a equipe
como um todo passa a assumir responsabilidades mais robustas na tomada de decisão. As organizações,
seguindo essa tendência, buscam melhorar a prestação de serviços aos usuários e isso tem provocado
reflexos diretos na dinâmica desse contexto, especialmente porque as bases das práticas em gestão de
pessoas são sustentadas por uma necessidade de aumento do nível de sociabilidade.
Fonte: Disponível em:
<https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos06/625_ArtigoSEGeT%20Trabalho%20em%20equipe.pdf>.
Acesso em: 17 Fev. 2022. (adaptado)
Considerando as características diferenciais entre grupos e equipes, analise as asserções abaixo.
I. Jaqueline e seus colegas de trabalho têm trabalhado num contexto onde há propósito próprio, específico
e bem definido, as discussões abertas com solução ativa de problemas além de atuarem de forma
autônoma. Neste caso podemos afirmar que Jaqueline está inserida em um grupo.
PORQUE
II. As características e comportamentos apresentados são pertinentes aos grupos e não às equipes.
A respeito das asserções e a relação proposta entre elas, assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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