– Quando ocorre um erro, a empresa tende a buscar “culpados”, em vez de organizar um método de correção e prevenção.

 

– Quando ocorre um erro, a empresa tende a buscar “culpados”, em vez de organizar um método de correção e prevenção.

– A falta de autonomia dos supervisores aumenta o retrabalho, os atrasos e os conflitos entre áreas.

Materiais didáticos complementares:

Livro:

https://www.uniasselvi.com.br/extranet/layout/request/trilha/materiais/livro/livro.php?codigo=23222

Vídeos:

https://www.youtube.com/watch?v=AZcLM6sd_oo

https://www.youtube.com/watch?v=dOOuFGeemaQ

https://www.youtube.com/watch?v=L8_eMWg7gRw

ETAPA 3 – Levantamento de conceitos teóricos (preencher no Template Padrão Único).

ETAPA 4 – Aplicação dos conceitos teóricos ao Desafio Profissional (preencher no Template Padrão Único).

ETAPA 5 – ETAPA AVALIATIVA – Redação do produto – Memorial Analítico (preencher no Template Padrão Único e, após a finalização, copiar e colar no campo de resposta a seguir).

Chegou a hora de transformar todo o seu percurso investigativo em um texto claro, bem estruturado e objetivo. Você deverá desenvolver um Memorial Analítico. Ele será o produto final do Desafio Profissional, que será avaliado com nota de zero a dez e terá peso três na média final da disciplina de Fundamentos e teoria organizacional

Lembre-se: para baixar o Template Padrão Único do Desafio Profissional, clique no link a seguir e siga o passo a passo: clique em Arquivo > Criar uma cópia > Baixar uma cópia. Você só conseguirá editar o template depois de salvá-lo.

Bons estudos!

Fonte: RICHTER, Rosana; VICENZI, Tulio Kléber. Fundamentos e teoria organizacional. Indaial: UNIASSELVI, 2016.

Link do template padrão único