Atualmente, a CLT prevê diversos tipos de demissões, como, por exemplo, demissão sem justa causa, demissão por justa causa, pedido de demissão e demissão consensual. Cada tipo tem sua particularidade prevista em artigos das leis trabalhistas. Fonte: Adaptado de PELISSARI, G. L.; VARGAS, E. C. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá – PR.: UniCesumar, 2020. Reimpresso […]
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A CLT define como contrato de trabalho, em seu Art. 442, “ o acordo tácito ou expresso, que corresponde à relação de emprego” (BRASIL, 1943). Diante desse contexto, podemos afirmar que o contrato de trabalho é o documento que expressa a relação ou o vínculo existente entre o empregado e o empregador, por escrito (expresso) […]
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define, em seu Art. 442, que o contrato de trabalho é “ o acordo tácito ou expresso que estabelece a relação de emprego” (Brasil, 1943, on-line). Fonte: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm. Acesso em: 29 abr. 2025. Nesse sentido, podemos afirmar que o contrato de trabalho é o documento que formaliza a […]
Transcorridos 12 meses de serviço prestados, o empregado terá direito a 30 dias de descanso sem qualquer desconto do seu salário. Esse período é considerado férias. Nesse sentido, vale ressaltar que, para uma gestão eficiente no controle das férias dos empregados junto a uma organização, torna-se fundamental conhecer o que vem a ser período aquisitivo […]
Os padrões internacionais garantem que os produtos e serviços que você utiliza sejam diariamente seguros, confiáveis e de alta qualidade. Eles também orientam as empresas na adoção de práticas sustentáveis e éticas, ajudando a criar um futuro onde suas compras não apenas tenham um desempenho excelente, mas também protejam nosso planeta. Em essência, os padrões […]
Leia com atenção a descrição e passo a passo de como conduzir um determinado processo: Defina o Objetivo: comece definindo claramente o objetivo da sessão. Escolha um Facilitador: designe alguém para facilitar a sessão. O facilitador será responsável por manter a sessão focada. Reúna a Equipe: monte uma equipe diversificada com pessoas de diferentes áreas […]
Se você estudou algo sobre indústrias, provavelmente se lembra do conceito da manufatura enxuta. Esse foi um sistema de produção usado pela empresa japonesa Toyota. Ele focava na redução de desperdícios e na produção veloz de pequenos lotes. O produto viável mínimo tem muito a ver com a manufatura enxuta. Ele também é conhecido como […]
Analise a situação a seguir. Na empresa de tecnologia XYZ, Elias, foi contratado para liderar o desenvolvimento de um novo software. Para garantir o sucesso da ação, Elias tomou uma série de medidas: 1. Definiu os objetivos em alinhamento com a estratégia da empresa, garantindo que o software atenda às necessidades do mercado e aos […]
O Design Thinking é uma abordagem centrada no ser humano para a resolução de problemas complexos e a criação de soluções inovadoras. Originário do campo do design, o Design Thinking expandiu-se para diversas áreas, incluindo negócios, tecnologia, saúde, educação e governo, devido à sua eficácia na geração de ideias criativas e na abordagem de desafios […]
Leia com atenção o caso hipotético a seguir: Você está atuando como consultor, em uma empresa do ramo alimentício em sua cidade. Durante a reunião de feedback da fase de diagnóstico com o cliente, você apresentou o relatório detalhando as intervenções necessárias para alcançar os objetivos propostos. Enquanto escrevia sobre as intervenções a serem sugeridas, […]