Questão 3
Trata-se de uma ferramenta criada para melhorar a gestão de pessoas em toda a jornada do colaborador, tendo como propósito tornar o RH mais eficiente e voltado para dados, melhorando seu potencial de crescimento e a importância do setor dentro das organizações.
​FERRARI, Wanessa. O uso de Big Data na gestão de pessoas. Disponível em: < https://www.consumidormoderno.com.br/2021/05/27/big-data-gestao-pessoas/> Acesso em 25 Out, 2021.
Com base no texto acima, assinale a alternativa que apresenta corretamente a ferramenta descrita.
Alternativas
Alternativa 1:

People Operations.

Alternativa 2:

People Analytics.

Alternativa 3:

Indicador Chave de Desempenho.

Alternativa 4:

Transformação Digital.

Alternativa 5:

Resultado Chave.

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