ATIVIDADE 3 – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – 53_2025
Em relação as principais características das fases da síndrome geral de adaptação, leia as alternativas e assinale a correta.
Reação de alarme: aumento da temperatura corporal e sensação de euforia; Fase de resistência: aumento da frequência cardíaca e liberação de substâncias calmantes; Fase de exaustão: aumento da capacidade de adaptação ao estresse.
Reação de alarme: redução da atividade metabólica e diminuição da resposta ao estresse; Fase de resistência: maior estabilidade emocional e redução dos sintomas de estresse; Fase de exaustão: maior adaptação ao estresse e melhora da saúde mental.
Reação de alarme: redução dos níveis de cortisol e sensação de bem-estar; Fase de resistência: ausência de sintomas de estresse; Fase de exaustão: aumento da energia e da capacidade de enfrentamento.
Reação de alarme: diminuição da frequência cardíaca e liberação de hormônios calmantes; Fase de resistência: aumento do apetite e melhora do humor; Fase de exaustão: aumento da resistência física.
Reação de alarme: aumento da frequência cardíaca e liberação de várias substâncias; Fase de resistência: sintomas como irritabilidade, insônia e mudanças de humor; Fase de exaustão: falha nos mecanismos de adaptação.
Assim, considerando o texto de apoio e os conteúdos sobre gestão de conflitos, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas:
I. A palavra conflito está ligada à discórdia, divergência; definindo como um processo no qual uma das partes envolvidas percebe que a outra parte frustrou ou irá frustrar os seus interesses.
II. A evitação, enquanto estilo de gestão de conflitos, busca apaziguar a situação; manter a harmonia é o mais importante no momento; “ o negócio é ir levando”.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
II. Papel refere-se a posição social que as pessoas atribuem a um grupo ou membros de um grupo.
IV. Normas referem-se às regras ou padrões de comportamento aceitáveis que são compartilhados pelos membros do grupo.
I e II, apenas.
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II, III e IV.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
Sobre os agentes estressantes no ambiente de trabalho analise as alternativas a seguir e assinale a opção correta:
Pouco ou nenhum reconhecimento profissional, redução das jornadas de trabalho, e ausência de riscos no ambiente laboral.
Exigências acima das condições efetivas de produção ou prestação de serviços de qualidade, pouco ou nenhum reconhecimento profissional, e redução da pressão do tempo e das atuações de urgência
Pouca ou nenhuma participação nas decisões, longas jornadas de trabalho, exposição constante aos riscos e periculosidade, e excesso de burocracia.
Exigências abaixo das condições efetivas de produção ou prestação de serviços de qualidade, aumento da participação nas decisões, e ausência de problemas de comunicação.
Redução da competição no ambiente laboral, excesso de burocracia, e diminuição da pressão do tempo e das atuações de urgência.
Considerando as estruturas organizacionais, no que diz respeito à amplitude de controle, avalie as asserções a seguir:
I. Financeiramente falando, as empresas com amplitudes de controles grandes são mais vantajosas.
II. As amplitudes de controle grandes pressupõem um número pequeno de chefias e poucos níveis hierárquicos, resultando em menores recursos com cargos de chefia.
A respeito das asserções, assinale a opção correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira
As asserções I e II são proposições falsas.
I. O poder de influenciar as pessoas não está limitado ao poder formal dado pela empresa a esta ou àquela pessoa. O poder definido por um cargo é importante por outorgar a capacidade de mandar, ordenar, dispor, mostrar onde, como e por quem algo deve ser feito, mas o poder apenas não basta. Faz-se necessário o poder de influenciar para que um líder exista.
Assinale a alternativa correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
Em relação à formação de grupos nas organizações, lei as afirmativas a seguir com atenção.
I. Os grupos nas organizações formam-se por necessidades comuns, interesses em comum, metas em comum, proximidade física e semelhança cultural; esses grupos podem ser formais ou informais.
II. Os grupos nas organizações formam-se apenas por proximidade física e semelhança cultural; esses grupos são sempre informais.
III. Os grupos nas organizações formam-se por necessidades comuns e proximidade física; esses grupos são sempre formais e estruturados.
IV. Os grupos nas organizações formam-se por necessidades incomuns, metas individuais e proximidade física; esses grupos são sempre informais.
Está correto o que se afirma ainda
I, apenas.
I e II, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II, III e IV.
As enfermidades profissionais ou doenças laborais são aquelas contraídas pela exposição do trabalhador a fatores de risco em seu local de trabalho. Conforme os dados publicados pela OIT, Organização Internacional do Trabalho, em 2013.
JARDIM,S.Depressão e trabalho: ruptura de laço social. Rev. bras. saúde ocup., São Paulo , v. 36,n. 123, p. 84-92, jun. 2011. Disponível em: <https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0303-76572011000100008&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 28 fev. 2019.
Diante das principais causas de doenças profissionais no Brasil ,analise as alternativas e assinale a opção correta:
Transtornos mentais; acidentes de trabalho; doenças cardiorrespiratórias
Acidentes de trabalho; doenças mentais; doenças cognitivas
Esquizofrenia; Doenças visuais; Doenças auditivas
Pneumoconiose; Doenças musculoesqueléticas; transtornos mentais
Doenças mentais; doenças transmissíveis; doenças bacterioses
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