Questão 5 Envolve a aquisição de fato do conhecimento organizacional. O conhecimento pode ser proveniente de não só de fontes externas, mas também das internas à organização; neste ponto inclui-se a transição do conhecimento individual dos membros para conhecimento organizacional. Na presente etapa, o conhecimento é reconhecido e obtido a partir de uma variedade de […]
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Questão 4 A eficaz gestão do conhecimento requer uma abordagem equilibrada entre os tipos de conhecimento, reconhecendo as vantagens de cada um e facilitando sua interação. O ciclo da gestão do conhecimento não apenas torna o conhecimento acessível, mas também fomenta a cultura de aprendizado constante, alavancando os ativos intelectuais da organização. O processo de criação […]
Questão 3 As estratégias para a gestão do conhecimento são abordagens planejadas e sistemáticas que uma organização adota para criar, compartilhar, armazenar e utilizar o conhecimento de forma eficaz. Essas estratégias visam melhorar a tomada de decisões, inovação, eficiência e desempenho geral da organização. Fonte: Estudo Contemporâneo e Transversal: Gestão do Conhecimento. Florianópolis, SC: Arqué, […]
Questão 2 O que é o capital intelectual de uma empresa? O influente pensador na área de gestão empresarial e responsável por difundir o conceito, Thomas Stewart, definiu o capital intelectual como “A soma de tudo o que todas as pessoas na sua empresa sabem, que lhe dá uma vantagem competitiva no mercado”. Portanto, trata-se […]
Questão 1 O sucesso de uma empresa depende de muitos fatores, alguns mais óbvios, como investimentos, produtos ou serviços de qualidade e bons vendedores. Outros, mais estratégicos e profundos, garantem a sustentabilidade e longevidade da empresa no mercado. Ter uma eficiente gestão do conhecimento é um destes fatores que solidificam a base para que um […]
Questão 10 O Planejamento de Auditoria é um documento que precisa ser adaptado para a realidade das organizações e para novas auditorias, visto que cada auditoria pode requerer maior ou menor atenção em itens específicos. ATTIE, William. Auditoria: conceitos e aplicações. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2018. Com base no enunciado, avalie as afirmativas a seguir: I. […]
Questão 9 Durante a condução de uma auditoria contábil, um auditor pode se deparar com a necessidade de elaborar papéis de trabalho permanentes. Ademais, tais papéis de trabalhos precisam ser completos e concisos, para que evidenciem apenas informações úteis e relevantes para os Auditores. ATTIE, William. Auditoria: conceitos e aplicações. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2018. Considerando […]
Questão 8 Segundo Attie (2018), os papéis de trabalho precisam ser completos, isto é, possuírem começo, meio e fim. Cabe ao auditor identificar as informações que serão ou não incluídas nos papéis de trabalho, uma vez que quantidade não é sinônimo de qualidade. ATTIE, William. Auditoria: conceitos e aplicações. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2018. Com base […]
Questão 7 Durante a condução de uma auditoria contábil, um auditor pode se deparar com a necessidade de elaborar papéis de trabalho correntes. Ademais, os papéis de trabalho correntes precisam ser completos e concisos, para que evidenciem informações úteis e relevantes. ATTIE, William. Auditoria: conceitos e aplicações. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2018. Considerando o enunciado, e […]
Questão 6 Os papéis de trabalho de auditoria podem ser classificados em relação ao tempo em que poderão ser utilizados pelos auditores. Nesse sentido, uma das classificações dos papéis de trabalho de auditoria é Papéis de Trabalhos Correntes. ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: um curso moderno e completo. 9. ed. 2. Reimpr. São Paulo: Atlas, 2019. Considerando o […]