Um grafo orientado ponderado é representado por uma matriz de adjacência onde as entradas A[i][j] contêm o peso da aresta (ou arco) que liga o vértice i ao vértice j. Se um arco não existir entre i e j, o valor na célula A[i][j] é geralmente representado por um valor que não pode ser usado […]
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Uma matriz de adjacência é uma representação numérica de um grafo em que as linhas e colunas correspondem aos vértices do grafo. Cada célula da matriz indica a existência ou não de uma aresta entre dois vértices. Se existir uma aresta, a célula conterá um valor (geralmente 1 ou o peso da aresta, se o […]
Um grafo ponderado, também conhecido como grafo valorado, é um tipo de grafo onde cada aresta possui um valor associado, chamado de peso ou custo. Esses valores podem representar diversas medidas, como distância, custo, tempo, ou qualquer outra grandeza relevante para o problema modelado pelo grafo. Na figura 2 é possível constatar o peso de […]
Um grafo orientado, ou digráfico, consiste em um conjunto finito de pontos P1, P2, P3, …, Pn chamados de vértices ou nós, juntamente com um conjunto finito e arestas ou arcos, cada um dos quais unindo um par ordenado de vértices distintos. Dessa maneira, a aresta orientada Pij é diferente da aresta Pji. Observe que […]
Grafos são estruturas matemáticas usadas para representar conjuntos de objetos e as relações entre eles. Eles consistem em vértices (ou nós), que representam os objetos, e arestas (ou ligações), que representam as relações entre esses objeto. Em outras palavras, um grafo é uma forma de modelar situações em que existem elementos e suas interconexões. Por […]
Etapa 3: propor duas ações adicionais que possam potencializar a retenção de talentos e a competitividade da empresa no mercado. ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: – Assista ao vídeo explicativo gravado pela professora da disciplina disponível no “Material da Disciplina”, com orientações para a realização da atividade MAPA. – Utilize o Formulário do MAPA disponível no campo “Material […]
Etapa 2: explicar de que forma cada ação contribui para alinhar as práticas de RH aos objetivos organizacionais da Tech & Log. Etapa 3: propor duas ações adicionais que possam potencializar a retenção de talentos e a competitividade da empresa no mercado. ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: – Assista ao vídeo explicativo gravado pela professora da disciplina disponível […]
Etapa 1: identificar quais princípios da Gestão Estratégica de Recursos Humanos estão presentes nas ações de Patrícia. Etapa 2: explicar de que forma cada ação contribui para alinhar as práticas de RH aos objetivos organizacionais da Tech & Log. Etapa 3: propor duas ações adicionais que possam potencializar a retenção de talentos e a competitividade […]
A nova gerente de RH, Patrícia, foi contratada para reverter esse cenário e, em seus primeiros 90 dias, adotou as seguintes ações: – Mapeou as competências técnicas e comportamentais mais críticas para as funções-chave da empresa. – Identificou quais cargos poderiam ser adaptados ao regime híbrido sem prejuízo às entregas. – Reavaliou a política […]
A Tech & Log é uma empresa brasileira especializada em soluções de logística integrada para o setor de e-commerce. Fundada há 10 anos, a empresa expandiu rapidamente, mas, com a pandemia, enfrentou queda no faturamento e aumento significativo da rotatividade de colaboradores. Atualmente, possui 130 funcionários e um faturamento anual de R$ 18 milhões, com […]