Arquivos de Categoria: Atividades

  Após se acalmar, ele relatou sentir-se esgotado, sem motivação, e com a sensação de que todo o seu esforço passava despercebido. Comentou também que vinha enfrentando problemas recorrentes de saúde, como insônia, cefaleias e fadiga constante, o que dificultava ainda mais sua rotina profissional. Segundo ele, estar há anos na mesma função sem oportunidades […]

  Durante uma reunião de alinhamento com a equipe, a gestora Marina percebeu que um dos seus colaboradores mais antigos, Renato, demonstrava sinais de grande desconforto emocional. Ao ser questionado sobre seu desempenho e comportamento recente, Renato se emocionou, chegou às lágrimas e demonstrou profunda frustração.   Após se acalmar, ele relatou sentir-se esgotado, sem […]

5. Na sua visão, qual o maior desafio enfrentado pelas organizações do século XXI no que diz respeito à gestão do comportamento humano no trabalho? Justifique sua resposta com base em pelo menos um tema estudado na disciplina.   

4. Considerando o tema de cultura organizacional, explique como os valores e práticas internas de uma empresa podem influenciar diretamente na satisfação e saúde mental dos seus funcionários. 5. Na sua visão, qual o maior desafio enfrentado pelas organizações do século XXI no que diz respeito à gestão do comportamento humano no trabalho? Justifique sua […]

3. Sabemos que a motivação é um fator-chave no comportamento humano dentro das organizações. Escolha uma teoria motivacional estudada e explique como ela pode ser aplicada para promover o engajamento dos colaboradores. 4. Considerando o tema de cultura organizacional, explique como os valores e práticas internas de uma empresa podem influenciar diretamente na satisfação e […]

2. Cite e comente dois fatores organizacionais que podem contribuir para o surgimento da Síndrome de Burnout no trabalhador. Relacione com exemplos reais ou hipotéticos. 3. Sabemos que a motivação é um fator-chave no comportamento humano dentro das organizações. Escolha uma teoria motivacional estudada e explique como ela pode ser aplicada para promover o engajamento […]

1. A partir da citação inicial e dos seus estudos, explique como a inteligência emocional pode contribuir para a melhora da convivência entre equipes e a prevenção de conflitos no ambiente organizacional. 2. Cite e comente dois fatores organizacionais que podem contribuir para o surgimento da Síndrome de Burnout no trabalhador. Relacione com exemplos reais […]

“As organizações são formadas por pessoas com diferentes histórias, valores, motivações e formas de perceber o mundo. Entender o comportamento humano, seus limites e potencialidades, é essencial para construir ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Quando esse entendimento é negligenciado, o resultado pode ser o aumento do estresse, conflitos interpessoais, queda no desempenho e, […]

– Compare a eficácia de um processo de IC completo (que envolve todas as etapas e retroalimentação do sistema) em relação a um processo incompleto ou fragmentado, destacando os impactos para a gestão da biblioteca e a satisfação dos usuários. ​Orientações para realizar a atividade: – Acesse o vídeo de orientação da Atividade de Estudo […]

– Quais passos você considera mais úteis (ou desafiadores) para garantir que a biblioteca consiga antecipar demandas, melhorar seus serviços e apoiar decisões estratégicas. – Compare a eficácia de um processo de IC completo (que envolve todas as etapas e retroalimentação do sistema) em relação a um processo incompleto ou fragmentado, destacando os impactos para […]