MAPA – CDAC – INTRODUÇÃO À ALGEBRA LINEAR – 54_2025 Olá, Acadêmico(a)! Nesta atividade MAPA, você terá a oportunidade de aplicar seus conhecimentos sobre grafos, estruturas matemáticas fundamentais para representar objetos e as relações entre eles. Grafos são estruturas matemáticas usadas para representar conjuntos de objetos e as relações entre eles. Eles consistem em vértices […]
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ATIVIDADE 1 – CDAC – INTRODUÇÃO À ÁLGEBRA LINEAR – 54_2025 Uma empresa criadora de aplicativos para celulares lançou dois aplicativos de entrega de comida, o “hungry” e o “starving”, nas versões “X” e “Y”. As tabelas a seguir mostram o número de downloads de cada um desses aplicativos, em cada tipo de versão, em […]
MAPA – PSICO – PSICOPEDAGOGIA APLICADA AOS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS – 54_2025 Na atualidade, muitos jovens ingressam no mercado de trabalho apresentando sólida formação técnica e domínio prático, mas enfrentam dificuldades em aspectos organizacionais e emocionais. Isso acontece principalmente entre os profissionais da chamada Geração Z, que apesar de sua facilidade com tecnologias, lidam frequentemente […]
ATIVIDADE 1 – PSICO – PSICOPEDAGOGIA APLICADA AOS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS – 54_2025 A atuação psicopedagógica em ambientes organizacionais exige do profissional a capacidade de lidar com situações de diversidade, tanto no que se refere às diferenças geracionais quanto às questões culturais. O psicopedagogo organizacional deve desenvolver resiliência, entendida como a habilidade de se adaptar […]
MAPA – RH – PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS – 54_2025 Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos sobre a Gestão Estratégica de Recursos Humanos e seu papel no alinhamento entre políticas de RH, objetivos organizacionais e retenção de talentos. Para isso, a realização desta atividade propõe a análise […]
ATIVIDADE 1 – RH – PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS – 54_2025 A descrição de cargos é uma documentação que relata informações detalhadas sobre as responsabilidades e atribuições dos cargos de cada colaborador, como suas tarefas e requisitos para ocupá-lo. Em outras palavras, traduz o que se espera do profissional, qual deve ser […]
PORTFÓLIO – RH – IMERSÃO PROFISSIONAL: GESTÃO DE TALENTOS E CARREIRAS – 54_2025 Estratégias de Atração e Retenção de Talentos! Olá, estudante! Preparado para dar início a esta Atividade MAPA? Fique tranquilo e analise cuidadosamente as orientações a seguir: Você é o Gestor de Pessoas de uma empresa fictícia. Essa empresa que você […]
ATIVIDADE 1 – RH – IMERSÃO PROFISSIONAL: GESTÃO DE TALENTOS E CARREIRAS – 54_2025 Escolha Estratégica de Técnicas de Aprendizagem Corporativa: Você é o Gestor de Desenvolvimento Humano da BioEssence Natural Care, uma empresa nacional do setor de cosméticos naturais e sustentáveis, com mais de 2.000 colaboradores distribuídos em unidades fabris e centros de […]
MAPA – RH – IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS – 54_2025 Contratação de Profissionais de TI Olá, estudante. Preparado para realizar a sua Atividade MAPA? Antes de iniciar, leia cuidadosamente a matéria a seguir: 97% DOS DIRETORES E GESTORES DE TI TÊM DIFICULDADES EM CONTRATAR PROFISSIONAIS NO PARANÁ Levantamento revela que empresas apostam na contratação […]
ATIVIDADE 1 – RH – IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS – 54_2025 Quase metade das empresas relatam dificuldades para contratar profissionais de TI, aponta pesquisa global. O déficit de profissionais de tecnologia da informação é um problema antigo que não parece ter uma solução simples no mercado de trabalho, tanto no Brasil quanto no […]