– Realize a decomposição necessária para alcançar a 3ª Forma Normal (3FN), justificando os ajustes feitos para eliminar dependências transitivas.
A equipe de TI do projeto Hospital XPTO, coordenado por Luísa, está implantando um sistema digital de gestão de dados hospitalares. Esse sistema inclui funcionalidades como agendamento de exames, captura de imagens médicas (como tomografias e ressonâncias), monitoramento contínuo de pacientes em tempo real e integração com sistemas de prontuário eletrônico. Durante […]
Durante o planejamento, a equipe identificou que os dados gerados possuem volume elevado, são produzidos em alta velocidade e vêm de diversas fontes e formatos. Além disso, a validade e a veracidade dos dados são fundamentais para garantir a qualidade do diagnóstico e o tratamento dos pacientes. No entanto, os profissionais também identificaram desafios técnicos […]
Com base no texto apresentado, responda: a) Explique por que o projeto Hospital XPTO pode ser classificado como um projeto de Big Data. b) Descreva como a veracidade, a viabilidade e a viscosidade se manifestam no cenário apresentado. Referências bibliográficas: PANIZ, D. NoSQL: como armazenar os dados […]
a) Explique por que o projeto Hospital XPTO pode ser classificado como um projeto de Big Data. b) Descreva como a veracidade, a viabilidade e a viscosidade se manifestam no cenário apresentado. Referências bibliográficas: PANIZ, D. NoSQL: como armazenar os dados de uma aplicação moderna. São Paulo: Casa do Código, […]
b) Descreva como a veracidade, a viabilidade e a viscosidade se manifestam no cenário apresentado. Referências bibliográficas: PANIZ, D. NoSQL: como armazenar os dados de uma aplicação moderna. São Paulo: Casa do Código, 2016. SADALAGE, P. J.; FOWLER, M. NoSQL essencial: um guia conciso para o mundo emergente da persistência […]
No cenário atual do desenvolvimento de software, a implementação de sistemas eficientes e de qualidade exige mais do que apenas habilidades técnicas de programação. O processo envolve etapas bem definidas, desde o levantamento de requisitos até a entrega do produto final, passando por atividades como análise, projeto, implementação, testes e manutenção. Além disso, a […]
Imagine que você é o(a) Gestor(a) de RH da “GRH Talents Factory”, uma grande indústria do ramo de cosméticos e que emprega mais de 2.000 (dois mil) funcionários e, pensando em otimizar os processos de Recrutamento e Seleção de talentos, você decidiu montar um Banco de Questões Comportamentais, com possibilidade de utilização em entrevistas […]
EXEMPLO DE PERGUNTA COMPORTAMENTAL PARA ENTREVISTAS DE SELEÇÃO: Às vezes, novas ideias e inovações são fundamentais para o crescimento de uma empresa. Conte-me sobre uma ocasião em que você propôs uma ideia inovadora ou uma melhoria significativa em um processo. Como você apresentou essa ideia e qual foi o impacto dela na organização? […]
Para fins desta atividade discursiva, considere os requisitos apresentados no texto acima e ELABORE 10 (dez) perguntas que irão compor o seu Banco de Questões Comportamentais para uso universal, ou seja, que poderão ser utilizadas em entrevistas de diversos tipos de vagas e perfis de candidatos. Orientações importantes: – Assista ao vídeo de orientações […]