Arquivos de Categoria: Atividades

  Essa definição nos indica que a cultura reflete as escolhas compartilhadas ao longo do tempo pelas lideranças e membros do grupo; que a cultura vai moldando-se para a resolução de problemas, alcance de objetivos, estabelecimento de regras, normas, sistemas de informação e controle e muitos outros aspectos que compõem a estrutura organizacional. ​Agora, assista […]

  Percebemos com o exposto, que a cultura de uma organização é um dos pilares que define sua identidade e o direcionamento de ações, seja na entrega do serviço/produto, na resolução de problemas ou na manutenção e continuidade de boas práticas.  Para esta atividade MAPA, você deverá se aprofundar nessa temática, apresentada no livro de […]

  1) Apresente as cinco funções que a cultura desempenha na estrutura organizacional, propostas por Robbins, Judge e Sobral. 2)  Considerando o que nos traz os teóricos Robbins, Judge e Sobral, cite e descreva as sete características básicas da Cultura Organizacional. 3) Explique três maneiras para criação de uma Cultura Organizacional.   O vídeo serve […]

  2)  Considerando o que nos traz os teóricos Robbins, Judge e Sobral, cite e descreva as sete características básicas da Cultura Organizacional. 3) Explique três maneiras para criação de uma Cultura Organizacional.   O vídeo serve como apoio complementar, mas as respostas da atividade devem ser baseadas exclusivamente no livro da disciplina. Realize sua […]

1.2) Gerar Dados Sintéticos (para simular um conjunto maior) Gerar 100 resistores e 100 capacitores. 1.3) Visualização de dados 1.4) Normalização (Escalonamento) dos Dados: Redes Neurais funcionam melhor quando as features de entrada estão em uma escala semelhante. 1.5) Divisão em Conjuntos de Treino e Teste: É crucial dividir os dados para treinar o modelo […]

1.3) Visualização de dados 1.4) Normalização (Escalonamento) dos Dados: Redes Neurais funcionam melhor quando as features de entrada estão em uma escala semelhante. 1.5) Divisão em Conjuntos de Treino e Teste: É crucial dividir os dados para treinar o modelo em uma parte e testá-lo em dados que ele “nunca viu” antes. 1.6) Construção e […]

1.4) Normalização (Escalonamento) dos Dados: Redes Neurais funcionam melhor quando as features de entrada estão em uma escala semelhante. 1.5) Divisão em Conjuntos de Treino e Teste: É crucial dividir os dados para treinar o modelo em uma parte e testá-lo em dados que ele “nunca viu” antes. 1.6) Construção e Treinamento da Rede Neural: […]

1.5) Divisão em Conjuntos de Treino e Teste: É crucial dividir os dados para treinar o modelo em uma parte e testá-lo em dados que ele “nunca viu” antes. 1.6) Construção e Treinamento da Rede Neural: Definição do Modelo (MLP Simples): Vamos construir uma Rede Neural com uma camada de entrada (implícita), uma camada oculta […]

1.6) Construção e Treinamento da Rede Neural: Definição do Modelo (MLP Simples): Vamos construir uma Rede Neural com uma camada de entrada (implícita), uma camada oculta e uma camada de saída. 1.7) Compilação do Modelo: Definimos o otimizador, a função de perda e as métricas. 1.8) Faça o Treinamento do Modelo para 50 epochs. 1.9) […]