EXPERIMENTAÇÃO: Você sabia que se entende por contrato de gaveta aquele feito entre as partes de forma particular e não pública? Pois é, por isso nem sempre ele é sinônimo de fragilidade. REFLEXÃO: É imprescindível que você conheça o contrato particular de compra e venda, ou contrato de gaveta, para que a transação imobiliária se […]
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SIGNIFICAÇÃO: Se a escritura pública de compra e venda devidamente registrada na matrícula do imóvel proporciona segurança, por qual motivo são celebrados os ditos contratos de gaveta? EXPERIMENTAÇÃO: Você sabia que se entende por contrato de gaveta aquele feito entre as partes de forma particular e não pública? Pois é, por isso nem sempre ele […]
ATIVIDADE 1 – OPERAÇÕES E ASSESSORIA IMOBILIÁRIA – 52_2025 Olá, estudante! O sucesso da nossa carreira está diretamente ligado à capacidade de conhecimento de todas as operações imobiliárias, em especial às questões legais e documentais que proporcionarão aos nossos clientes maior segurança. PROBLEMATIZAÇÃO: Certamente você já ouviu falar de “contrato de gaveta”, todavia, existem alguns […]
Contribuições possíveis por parte do profissional do secretariado sobre a diversidade cultural no mundo dos negócios.
Importância do conhecimento sobre a cultura dos países em negociação. Contribuições possíveis por parte do profissional do secretariado sobre a diversidade cultural no mundo dos negócios.
A importância de conhecer o ambiente cultural interno e externo à organização em que se trabalha. Importância do conhecimento sobre a cultura dos países em negociação. Contribuições possíveis por parte do profissional do secretariado sobre a diversidade cultural no mundo dos negócios.
Fonte: https://www.ccfb.com.br/publicacoes/n/news/como-a-diversidade-cultural-impulsiona-o-sucesso-empresarial-global.html. Acesso em: 12 maio 2025. A partir do texto apresentado e das nossas discussões em aula, redija um texto de até 15 linhas, destacando a importância de quem está atuando em uma empresa global conhecer o ambiente cultural, tanto da empresa em que trabalha quanto das empresas globais com as quais realiza […]
Ao longo da discussão, o especialista e os participantes compartilharam exemplos práticos, ilustrando a relevância de integrar as diferenças culturais no ambiente corporativo. Para tirar o máximo proveito dessas diferenças, ele sugeriu que os profissionais se familiarizem tanto com as semelhanças quanto com as particularidades culturais, adaptando suas interações conforme o país e o […]
Por outro lado, em culturas hierárquicas, as decisões são mais centralizadas e a comunicação tende a ser mais formal. Nesses países, o líder exerce um papel mais orientador e controlador, alinhando decisões com os gerentes e evitando iniciativas espontâneas dos colaboradores. Faugeres também mencionou a diferença entre sociedades individualistas e coletivistas. Em países individualistas, […]
As diferenças culturais entre países podem impactar significativamente as empresas, especialmente em áreas como comunicação, acesso aos líderes e processo de tomada de decisões. Antoine Faugeres explicou que, em culturas igualitárias, as decisões são mais descentralizadas e os funcionários têm maior liberdade para acessar diferentes níveis hierárquicos. Nesses contextos, os líderes costumam envolver toda […]