Qual o valor do INSS a ser descontado desse trabalhador? Qual será o valor do IRRF a ser descontado do trabalhador, considerando o cálculo completo? Qual será o valor líquido que esse trabalhador receberá? Informações adicionais e também para fins didáticos: – Adicional de Insalubridade de 20% sobre o salário mínimo nacional vigente (R$ 1.621,00); […]
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Qual o valor total da remuneração bruta desse trabalhador? Qual o valor do INSS a ser descontado desse trabalhador? Qual será o valor do IRRF a ser descontado do trabalhador, considerando o cálculo completo? Qual será o valor líquido que esse trabalhador receberá? Informações adicionais e também para fins didáticos: – Adicional de Insalubridade […]
Qual é o valor do salário-hora do trabalhador? E da sua hora extra? Qual o valor total da remuneração bruta desse trabalhador? Qual o valor do INSS a ser descontado desse trabalhador? Qual será o valor do IRRF a ser descontado do trabalhador, considerando o cálculo completo? Qual será o valor líquido que esse trabalhador […]
Qual é o valor do adicional de insalubridade a que o trabalhador tem direito? Qual é o valor do salário-hora do trabalhador? E da sua hora extra? Qual o valor total da remuneração bruta desse trabalhador? Qual o valor do INSS a ser descontado desse trabalhador? Qual será o valor do IRRF a ser […]
Fulano de Tal é trabalhador urbano e mensalista de uma metalúrgica, optante pelo Lucro Presumido, enquadrada em grau médio – 20% de exposição a agentes nocivos, com carga de 220 horas mensais e recebe um salário de R$ 6.800,00. Considerando que, no mês de janeiro de 20X1 (26 dias úteis e 5 não úteis), […]
Além disso, ela também prevê outros adicionais, como o de insalubridade: Art. 192 – O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, respectivamente, de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo, […]
Art. 59. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. 1o A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal. Além disso, ela também prevê outros adicionais, […]
E a folha de pagamento é uma obrigação legal, que toma como principal base a nossa CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas. Também é graças a ela que os direitos do trabalhador são garantidos. Um desses direitos é o adicional de no mínimo 50% sobre as horas extras, conforme consta no art. 59, §1º […]
O trabalho do departamento pessoal é bastante agitado: horas extras, faltas, adicionais, férias, 13º, rescisões… Quanta coisa para acompanhar, e isso de cada colaborador das empresas! Imagina como é essa rotina toda e perto do quinto dia útil? E a folha de pagamento é uma obrigação legal, que toma como principal base a nossa […]
MAPA – CCONT – CONTABILIDADE E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – 52_2026 Olá, acadêmico do curso de Ciências Contábeis! Vamos colocar em prática o conteúdo aprendido em Contabilidade e Legislação Trabalhista, a partir do MAPA (Material de Avaliação Prática de Aprendizagem). O trabalho do departamento pessoal é bastante agitado: horas extras, faltas, adicionais, férias, 13º, rescisões… […]