Diferencie causas aleatórias (comuns) de causas atribuíveis (especiais). Por que o uso de um gráfico de controle é mais eficiente para identificar causas atribuíveis do que um simples histograma? Explique o que significa um processo estar sob controle estatístico, mesmo apresentando variações. Quais são os quatro elementos obrigatórios que compõem a estrutura […]
Arquivos de Categoria: Atividades
A empresa PrecisionTech fabrica componentes metálicos para a indústria automotiva. Recentemente, o supervisor de qualidade notou que o processo de usinagem está apresentando variações que podem comprometer a montagem final. No Controle Estatístico de Processo (CEP), é fundamental distinguir entre os tipos de causas que geram essas variações para que a ação corretiva seja […]
Justifique sua decisão com base nos conceitos de gestão de pessoas e fator humano estratégico. LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR: – Realize a atividade utilizando o Formulário padrão do MAPA, disponível para download no campo “Material da Disciplina”. – Assista ao vídeo explicativo do MAPA, gravado pelo Professor Adriano, disponível no ambiente […]
B- Implementar as mudanças propostas pelo RH? Justifique sua decisão com base nos conceitos de gestão de pessoas e fator humano estratégico. LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR: – Realize a atividade utilizando o Formulário padrão do MAPA, disponível para download no campo “Material da Disciplina”. – Assista ao vídeo explicativo do MAPA, […]
A- Manter o modelo atual? ou B- Implementar as mudanças propostas pelo RH? Justifique sua decisão com base nos conceitos de gestão de pessoas e fator humano estratégico. LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR: – Realize a atividade utilizando o Formulário padrão do MAPA, disponível para download no campo “Material da Disciplina”. – […]
Se você fosse o gestor da empresa Alfa, qual decisão tomaria: A- Manter o modelo atual? ou B- Implementar as mudanças propostas pelo RH? Justifique sua decisão com base nos conceitos de gestão de pessoas e fator humano estratégico. LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR: – Realize a atividade utilizando o Formulário padrão […]
4- Com base nos conceitos do livro, explique a importância de alinhar objetivos organizacionais e individuais dentro da empresa. Se você fosse o gestor da empresa Alfa, qual decisão tomaria: A- Manter o modelo atual? ou B- Implementar as mudanças propostas pelo RH? Justifique sua decisão com base nos conceitos de gestão de pessoas […]
3- Identifique dois problemas de gestão de pessoas presentes no caso e explique como eles afetam o desempenho organizacional. 4- Com base nos conceitos do livro, explique a importância de alinhar objetivos organizacionais e individuais dentro da empresa. Se você fosse o gestor da empresa Alfa, qual decisão tomaria: A- Manter o modelo atual? […]
2- A empresa Alfa trata seus colaboradores como recursos ou como parceiros? Justifique com base nas características apresentadas no caso. 3- Identifique dois problemas de gestão de pessoas presentes no caso e explique como eles afetam o desempenho organizacional. 4- Com base nos conceitos do livro, explique a importância de alinhar objetivos organizacionais e […]
1- Com base no caso, explique a relação de interdependência entre pessoas e organização e como ela impacta os resultados da empresa. 2- A empresa Alfa trata seus colaboradores como recursos ou como parceiros? Justifique com base nas características apresentadas no caso. 3- Identifique dois problemas de gestão de pessoas presentes no caso e […]