“O Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios, em sua primeira pesquisa sobre o código de ética no Brasil (2006), destacou que tal código possui três funções básicas: de Legitimação Moral, Cognitiva e de Incentivo” (MEN, 2016, p. 53).
De acordo com cada função e sua respectiva finalidade:
A – FUNÇÃO DE LEGITIMAÇÃO
B – FUNÇÃO COGNITIVA
C – FUNÇÃO DE INCENTIVO
I – Os direitos e as responsabilidades da empresa para com os stakeholders, expressos no Código de Ética, oferecem os termos com base nos quais os principais interessados podem reconhecer que as suas legítimas expectativas serão tratadas equitativamente. O critério de equilíbrio das expectativas torna-se a base para um acordo e uma cooperação mutuamente vantajosa.
II – O Código de Ética, por meio da enunciação de princípios abstratos e gerais e de regras de comportamento preventivo, permite reconhecer os comportamentos não éticos (oportunistas) e esclarecer o exercício apropriado (não abusivo) da autoridade, da arbitrariedade, da delegação e da autonomia decisória de cada participante da empresa e de cada grupo de stakeholders.
III – o Código de Ética gera incentivos à observância dos princípios e dos valores corporativos e, também, das normas de conduta nele contidas, uma vez que, da sua observância, depende a formação da reputação da empresa e o estabelecimento de relações de confiança reciprocamente vantajosas entre a empresa e os seus stakeholders.
De acordo com as funções e a característica representada (levando em consideração ordem descrita acima – A,B e C), escolha a alternativa que representa corretamente cada função descrita:
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