O processo de supervisão em Enfermagem envolve tanto a capacidade de organizar rotinas e delegar
responsabilidades quanto a habilidade de avaliar o desempenho da equipe frente aos propósitos institucionais. Tais
dimensões não são apenas operacionais, mas refletem diretamente na qualidade da assistência e no alinhamento
das condutas profissionais ao que é esperado pela instituição.
Fonte: TONELOTO, F. L. Gestão do Processo de Trabalho. Florianópolis: Arqué, 2025.
Considerado o texto apresentado, sobre o processo de supervisão em Enfermagem, assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS
A avaliação do desempenho da equipe deve ocorrer pontualmente em situações de falha ou conflito, pois
avaliações contínuas podem gerar desgaste e insegurança entre os profissionais.
Ao delegar responsabilidades é importante que o supervisor se atente a alguns critérios entre sua
equipe, como por exemplo, a aptidão que o profissional tem para assumir a atividade. Este exercício é
importante para valorização dos profissionais, bem como prevenir a sobrecarga de demandas a serem
resolvidas pelo supervisor
A centralização das decisões e a ausência de feedbacks formais representam formas de liderança mais
assertivas, já que evitam dispersões e asseguram que o supervisor mantenha total domínio das ações realizadas
pela equipe.
O supervisor deve centralizar a maior parte das atividades ou não, garantindo que a tomada de decisão parta
dele ou não, já que isso reforça o controle sobre a execução das ações e evita que a equipe se desvie das rotinas
institucionais.
Para assegurar a fidelidade aos propósitos institucionais, o supervisor deve priorizar a aplicação rigorosa das
normas e rotinas do serviço, sem necessidade de constante feedback à equipe, visto que a disciplina é o principal
elemento de alinhamento.
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