O tempo médio que os colaboradores permanecem na empresa bem como a quantidade de processos trabalhistas

O tempo médio que os colaboradores permanecem na empresa bem como a quantidade de processos trabalhistas representa dois tipos de indicadores que permitem ter uma ideia de como é a jornada de uma pessoa na empresa. Para tirar conclusões mais aprofundadas é necessário definir mais indicadores como absenteísmo, clima organizacional, absenteísmo, retenção de talentos, entre outros. Dessa forma, é necessário que os gestores entendam a necessidade de analisar os dados de maneira integrada considerando mais informações para que não atue de forma equivocada, trazendo mais resultados negativos. Ser um gestor diferenciado consiste em reconhecer que existe a necessidade de melhoria, mas que há limitações internas e externas a empresa que precisa ser analisado e conduzido com planos de ação em busca da melhoria do cenário atual e alcançando o patamar desejado.

Elaborado pelo professor, 2022.

A respeito do assunto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Para a implantação de indicadores em Gestão de Pessoas é necessário considerar que há limitações aos desejos dos gestores e que deve ser considerado no planejamento do setor

PORQUE

II. O desenvolvimento da organização pautado em indicadores ocorre ao longo do tempo visto que é necessário um processo de conscientização e necessidade de analisar as informações de maneira integrada para evitar ações equivocadas.

Acerca dessas asserções, assinale a opção correta.