QUESTÃO 7 Essas são as novas habilidades que os profissionais de recursos humanos devem ter para gerar valor e ser reconhecidos pelo negócio. Elas foram mapeadas pelo gestor de pessoas Dave Ulrich após pesquisa com mais de 30 mil respondentes, sendo 4 mil de RH, em todo o mundo. Conforme visto na imagem, uma das […]
QUESTÃO 6 A Gestão de Pessoas se destaca como uma área estratégica nas empresas, responsável por otimizar o potencial humano e impulsionar o sucesso organizacional. Para alcançar esse objetivo, há seis processos de gestão de pessoas principais, interligados e complementares, que garantem a gestão do ciclo de vida do colaborador na empresa. Uma pesquisa da […]
QUESTÃO 5 Os gerentes de Recursos Humanos assumem múltiplos papéis dentro das organizações modernas. Além de oferecer aconselhamento estratégico e assessoria, também atuam na execução de serviços técnicos como recrutamento e treinamento, na formulação e implementação de políticas internas e, ainda, no apoio à alta gestão em temas de conformidade, ética e remuneração. Essas responsabilidades […]
QUESTÃO 4 Existem duas visões sobre a presença humana nas organizações: uma em que as pessoas são tratadas como recursos, isoladas em cargos, subordinadas, focadas em tarefas, com pouca autonomia; e outra em que as pessoas são consideradas parceiras, atuando em equipes, com metas compartilhadas, ética, responsabilidade, comprometimento e inteligência aplicada aos resultados. No cenário atual, […]
QUESTÃO 3 A estrutura organizacional é o desenho da forma de organização e hierarquia de uma empresa. Existem diferentes tipos que atendem a diferentes dinâmicas de trabalho, sendo preciso considerar as particularidades e objetivos de negócios para definir o melhor para a organização. Disponível em: https://solides.com.br/blog/estrutura-organizacional/. Acesso em: 14 Abr. 2025. Acerca das possíveis variações […]
QUESTÃO 2 Todo recrutador deveria ter como premissa as diretrizes éticas no processo de recrutamento e seleção. Segundo Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2008), é importante ter o cuidado para não buscar passar uma imagem irreal da empresa no sentido de convencer o candidato a aceitar a proposta de trabalho a fim de concluir com rapidez […]
QUESTÃO 1 Quando se pensa em cultura organizacional, missão, visão e valores aparecem como os primeiros pilares. Eles estabelecem as fundações para o que a empresa prioriza e como deseja se posicionar no mercado. A missão responde à pergunta essencial: “por que existimos?”. É o motivo pelo qual a organização foi criada […]
QUESTÃO 10 Diversos métodos de prevenção e controle da poluição atmosférica podem ser aplicados, os quais incluem o planejamento territorial e o zoneamento ambiental; a eliminação e a redução de poluentes; a diluição de poluentes; e os equipamentos de controle de poluentes (EPC). LIMA, J. de C.; POLASTRI, P. Gerenciamento de Resíduos. Maringá: UniCesumar, 2022. Sobre os EPC, analise as […]
QUESTÃO 9 As ações de prevenção e controle da poluição incluem atitudes individuais, como usar transporte público e reciclar, e medidas coletivas, como a criação de leis e políticas ambientais — por exemplo, a Política Nacional de Qualidade do Ar (Lei nº 14.850/2024) e a norma ISO 14001, que aborda a gestão ambiental e a […]
QUESTÃO 8 Os poluentes atmosféricos podem ser emitidos a partir de diversas fontes antropogênicas ou antrópicas, compreendendo aquelas que emitem poluentes a partir de atividades humanas, provenientes de veículos automotores; de processos industriais; do tratamento de efluentes líquidos e resíduos sólidos, tal como a disposição final de resíduos em aterros; da agricultura e pecuária; da […]