QUESTÃO 9

A inserção de pessoas com necessidades educacionais especiais (NEE) no mercado de trabalho apresenta desafios significativos, mesmo com avanços legais como a Lei nº 8.213/1991, que estabelece cotas para contratação em empresas com mais de 100 funcionários.

BAREA, Neide Rodriguez. Inclusão na educação de jovens e adultos. Florianópolis, SC: Arqué; Maringá: UniCesumar, 2025.

BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Brasília, DF: Presidência da República, 1991.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA (IBGE). Pesquisa Nacional de Saúde: indicadores sobre inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho 2019. Rio de Janeiro: IBGE, 2022.

​Considerando os obstáculos enfrentados por essa população no mercado laboral, identifique corretamente a alternativa que resume esses principais desafios:

Alternativas
Alternativa 1 – Ausência total de leis que protejam as pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho brasileiro.
Alternativa 2 – Baixo nível de interesse das pessoas com necessidades especiais em procurar emprego, causando o alto desemprego.
Alternativa 3 – Presença constante e plena acessibilidade tecnológica em empresas, sem necessidade de qualquer melhoria adicional.
Alternativa 4 – Capacitação profissional plenamente garantida para pessoas com necessidades especiais, eliminando qualquer barreira de inserção laboral.
Alternativa 5 – Falta de acessibilidade física nos ambientes laborais, ausência de adaptações tecnológicas adequadas, estigmas sociais e insuficiente capacitação dos empregadores para práticas inclusivas.

Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.

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