Questão 5 Todas as máquinas e equipamentos devem passar por manutenções. Estas manutenções devem ser estabelecidas por meio de um planejamento desenvolvido pelo fabricante, profissional habilitado ou qualificado. Devem ser realizados registros das manutenções realizadas, sendo que, nestes registros devem conter algumas informações importantes para que se construa um histórico das intervenções realizadas. Disponível em: […]
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Questão 4 As áreas, onde os equipamentos são instalados, necessita de organização e espaços suficientes para que os trabalhadores possam transitar e realizar as suas atividades de forma segura. O estabelecimento destas áreas deve ser definido por meio de um projeto que apresente a posição de cada equipamento e as áreas de circulação do ambiente. […]
Questão 3 Os equipamentos que possuem componentes pressurizados necessitam de um sistema de proteção adicionais para todas as partes ou componentes pressurizados que tem a probabilidade de sofrer impactos mecânicos e outros agentes, quando apresentar riscos. Neste sentido, todos os componentes devem ser protegidos de forma que se houver algum tipo de ruptura, estes não […]
Questão 2 As determinações de utilização de comandos de partida de máquinas devem permitir que o trabalhador realize suas atividades sem que corra riscos de acidentes. Ou seja, que os dispositivos instalados não permitam o acesso ao equipamento enquanto este estiver em funcionamento. Para isso, foram desenvolvidos alguns sistemas que impossibilite o funcionamento automático dos […]
Questão 1 Quando se trata de segurança no ambiente de trabalho em que há presença de máquinas e/ou equipamentos, é imprescindível que haja um sistema que alerte os trabalhadores e terceiros sobre os riscos a que estão expostos. Neste caso, há tipos de sinalização que são características para os ambientes industriais, podendo ser sonoro, luminoso, […]
Questão 10 De acordo com Weisinger (2001), há o seguinte questionamento: Por quê autoconsciência? Porque a inteligência emocional só pode começar quando a informação entra no sistema perceptivo. Como exemplo podemos mencionar o controle da raiva, preciso saber o que a provoca e de como esta poderosa emoção me afeta. WEISINGER, Hendrie. Inteligência Emocional no Trabalho. […]
Questão 9 No cenário mundial, com a globalização, a integração das tecnologias e a interconexão através da internet traz um novo olhar também para o mercado de trabalho e as competências técnicas e relacionais exigidas. A maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros são critérios para contratação de profissionais pelas organizações e […]
Questão 8 É possível constatar que os valores abraçados por empresas de sucesso se assemelham muito aos valores de pessoas de sucesso. O processo de transformação organizacional se parece muito com o de transformação pessoal. SEHN, Aquilino. Inteligência Emocional: entenda sua origem e sua importância para o mercado de trabalho. Disponível em: <https://www.sbie.com.br/blog/inteligencia-emocional-entenda-sua-origem-e-sua-importancia-para-o-mercado-de-trabalho/>. Acesso em: 09 fev. […]
Questão 7 De acordo Weisinger controlar suas emoções significa algo diferente de sufocá-las, significa compreendê-las e usar essa situação para modificar as situações em seu benefício. As emoções são consequências de diversos componentes que estão interligados e precisam trabalhar juntos com eficiência para otimizar seu desempenho. WEISINGER, Hendrie. Inteligência Emocional no Trabalho. Rio de Janeiro: Objetiva, […]
Questão 6 A inteligência emocional é uma competência relacional para a vida pessoal e profissional de todos os indivíduos e grupos. “Nossa inteligência emocional determina nosso potencial para aprender as habilidades práticas que estão baseadas em cinco elementos: autopercepção, motivação, autorregulação, empatia e aptidão natural para relacionamentos” (GOLEMAN, 1999). GOLEMAN, Daniel. Trabalhando com a Inteligência Emocional. Rio […]