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a) Explique claramente o que caracteriza um projeto e diferencie-o de atividades rotineiras realizadas na empresa.

a) Explique claramente o que caracteriza um projeto e diferencie-o de atividades rotineiras realizadas na empresa.   b) Apresente dois benefícios claros que a empresa poderá obter ao implementar uma metodologia de gestão de projetos. Justifique sua resposta.   c) Cite e explique dois fatores críticos que podem levar ao fracasso de projetos na empresa […]

b) Apresente dois benefícios claros que a empresa poderá obter ao implementar uma metodologia de gestão de projetos. Justifique sua resposta.

b) Apresente dois benefícios claros que a empresa poderá obter ao implementar uma metodologia de gestão de projetos. Justifique sua resposta.   c) Cite e explique dois fatores críticos que podem levar ao fracasso de projetos na empresa TechFlow, caso não sejam corretamente tratados.       Orientações Importantes   Utilize como base principal o […]

c) Cite e explique dois fatores críticos que podem levar ao fracasso de projetos na empresa TechFlow, caso não sejam corretamente tratados.

c) Cite e explique dois fatores críticos que podem levar ao fracasso de projetos na empresa TechFlow, caso não sejam corretamente tratados.       Orientações Importantes   Utilize como base principal o livro da disciplina: OSHITA, Marcela Gimenes Bera. Gestão de Projetos. Maringá: Unicesumar, 2019. Reimpresso em 2024.   Elabore sua resposta em um […]

Estudante, nesta atividade, você é convidado a verificar como a disciplina em questão pode contribuir para a sua experiência e formação profissional. Por esse motivo, você é instigado

Estudante, nesta atividade, você é convidado a verificar como a disciplina em questão pode contribuir para a sua experiência e formação profissional. Por esse motivo, você é instigado a solucionar um problema voltado para sua área de formação. A importância da prática consiste em colocar em execução os conteúdos vistos na teoria. É aqui onde […]

​Imagine que você foi contratado como Analista de Sistemas Sênior pela empresa TechEvents Solutions, uma startup que desenvolve soluções tecnológicas para o setor de

​Imagine que você foi contratado como Analista de Sistemas Sênior pela empresa TechEvents Solutions, uma startup que desenvolve soluções tecnológicas para o setor de eventos. A empresa identificou uma oportunidade de mercado para criar um sistema integrado de gestão de eventos híbridos (presenciais e virtuais) que atenda às demandas pós-pandemia. A diretoria da empresa solicitou […]

A diretoria da empresa solicitou que você lidere o desenvolvimento de um Sistema de Gestão de Eventos Híbridos que deve contemplar as seguintes funcionalidades principais:

A diretoria da empresa solicitou que você lidere o desenvolvimento de um Sistema de Gestão de Eventos Híbridos que deve contemplar as seguintes funcionalidades principais: 1. Cadastro e autenticação de organizadores e participantes. 2. Criação e gestão de eventos presenciais, virtuais e híbridos. 3. Sistema de inscrições com diferentes modalidades de pagamento. 4. Plataforma de […]

– A empresa possui uma equipe pequena (5 desenvolvedores) e prazo limitado (6 meses).

Desafios identificados: – A empresa possui uma equipe pequena (5 desenvolvedores) e prazo limitado (6 meses). – O sistema deve suportar até 50.000 usuários simultâneos. – Necessidade de integração com múltiplas APIs externas (pagamento, streaming, certificação). – Requisitos de segurança rigorosos para proteção de dados pessoais (LGPD). – O sistema deve ser escalável para expansão […]

– O sistema deve suportar até 50.000 usuários simultâneos.

– O sistema deve suportar até 50.000 usuários simultâneos. – Necessidade de integração com múltiplas APIs externas (pagamento, streaming, certificação). – Requisitos de segurança rigorosos para proteção de dados pessoais (LGPD). – O sistema deve ser escalável para expansão internacional futura. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: 1. ANÁLISE E PROJETO DE SOFTWARE. Com base no cenário […]

ATIVIDADE 2 – RH – CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS – 53_2025

ATIVIDADE 2 – RH – CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS – 53_2025 Questão 1  A empresa InovaTech, especializada no desenvolvimento de soluções digitais, contratou a consultora organizacional Beatriz para revisar seus processos internos e sugerir melhorias operacionais. Durante algumas semanas, Beatriz dedicou-se à análise de documentos institucionais, conduziu entrevistas com colaboradores de diversos setores e observou […]

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