Arquivos de Categoria: Atividades

    Ameaças cibernéticas em 2023   Um novo ano sempre traz renovados desafios e, na área de cibersegurança, esse princípio não é diferente. Com a chegada de 2023, as empresas e os usuários em geral precisam estar ainda mais atentos para fortalecer as medidas e programas de segurança cibernética. Afinal, os invasores e cibercriminosos […]

      Muitas pessoas vêm relatando que estão passando pelos chamados “Golpe do Pix”, em que recebem uma mensagem aleatória fazendo uso de seus contatos ou até mesmo enviam mensagens pedindo doações em nome de entidades beneficentes, pedindo doações de valores significativos, para que assim possa deixar de ser chantageado ou ameaçado.     […]

      A partir do caso descrito, considerando os estudos da disciplina e a Cartilha LGPD (disponível no Material da Disciplina) disserte, em até 10 linhas, sobre o que pode ser feito pelas empresas, a fim de conservar os dados inseridos no sistema pelos seus possíveis clientes.  

​b) Como podemos classificar o equilíbrio?  

Olá aluno, bem vindo a atividade de estudo da disciplina Experiencia profissional: Fisioterapia do Trabalho e no Envelhecimento ​O fisioterapeuta, inserido nas equipes de saúde ocupacional, tem papel fundamental na análise ergonômica e na proposição de medidas corretivas e educativas. Estudos demonstram que a avaliação precoce de riscos ergonômicos e biomecânicos reduz significativamente a incidência […]

​O fisioterapeuta, inserido nas equipes de saúde ocupacional, tem papel fundamental na análise ergonômica e na proposição de medidas corretivas e educativas. Estudos demonstram que a avaliação precoce de riscos ergonômicos e biomecânicos reduz significativamente a incidência de distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho (Serranheira et al., 2019) De acordo com o Ministério do Trabalho e […]

  TEXTO 1  Uma organização terá um Programa de Compliance quando a sua Direção assim o desejar. E um Programa de Compliance somente será eficaz quando a Direção desta Organização estiver comprometida com o seu sucesso. Em outras palavras: o Compliance só existe se a Direção quiser e só funciona com o seu apoio explícito. […]

  Para efeito desta reflexão, vamos considerar “Organização” qualquer empresa, associação ou instituição, e, “Direção” ou “Alta Direção”, o sócio, conselho, diretoria ou lideranças.   Em todos os manuais e guias de Compliance diz-se que o primeiro (e, portanto, fundamental) princípio para a implementação de um Programa de Compliance é o Comprometimento da Alta Direção; […]

  Em todos os manuais e guias de Compliance diz-se que o primeiro (e, portanto, fundamental) princípio para a implementação de um Programa de Compliance é o Comprometimento da Alta Direção; e é mesmo. Sem que exista um autêntico interesse da Direção em estabelecer um Programa de Compliance efetivo, funcional e compatível com as atividades […]

  – Instância Responsável: quem cria, autoriza e empodera a Instância Responsável por desenvolver, aplicar e monitorar o Programa de Compliance é a Alta Direção. Quem confere à Instância Responsável os recursos necessários, a autonomia e a independência para colocar o Programa em prática, também é a Alta Direção. E, enfim, quem legitima e ratifica […]