Cenário 3: Falta de Preparo e Carreira Carlos solicita que Mariana realize uma análise de dados que ela nunca fez antes. Mariana responde: “Eu nunca trabalhei com isso.” Mesmo assim, o gerente pede que ela resolva a tarefa. No almoço, os funcionários comentam que o plano de carreira prometido pela empresa nunca foi colocado […]
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Carlos solicita que Mariana realize uma análise de dados que ela nunca fez antes. Mariana responde: “Eu nunca trabalhei com isso.” Mesmo assim, o gerente pede que ela resolva a tarefa. No almoço, os funcionários comentam que o plano de carreira prometido pela empresa nunca foi colocado em prática. Cenário 4: O Impacto Pessoal […]
Cenário 4: O Impacto Pessoal Já passa das 19h e Mariana ainda está trabalhando. Ela recebe uma mensagem da mãe perguntando se irá jantar em casa. Nesse momento, Carlos passa pela mesa e diz: “Precisamos de comprometimento.” Ao sair da empresa, Mariana pensa: “Será que vale a pena continuar aqui?” Atividade Com base na […]
Nesse momento, Carlos passa pela mesa e diz: “Precisamos de comprometimento.” Ao sair da empresa, Mariana pensa: “Será que vale a pena continuar aqui?” Atividade Com base na narrativa apresentada sobre a empresa InovaTech Solutions e considerando os fatores de Qualidade de Vida no Trabalho estudados na disciplina, responda ao que se pede. DICA: […]
Com base na narrativa apresentada sobre a empresa InovaTech Solutions e considerando os fatores de Qualidade de Vida no Trabalho estudados na disciplina, responda ao que se pede. DICA: Para conhecer os fatores da QVT e suas dimensões leia o conteúdo da página 213 de seu livro didático. Questão 1: Identifique quatro problemas presentes […]
Questão 3: Agora, como consultor(a), proponha uma solução prática para resolver um dos problemas graves que você escolheu na Questão 2. Explique quais ações deveriam ser realizadas e quais resultados positivos poderiam ser alcançados com essa mudança. Questão 4: Ao final da narrativa, Mariana demonstra dúvidas sobre permanecer na empresa. Se você estivesse no […]
Questão 4: Ao final da narrativa, Mariana demonstra dúvidas sobre permanecer na empresa. Se você estivesse no lugar dela, continuaria trabalhando na organização ou procuraria outro emprego? Justifique sua resposta utilizando conceitos relacionados à valorização humana, bem-estar e Qualidade de Vida no Trabalho. Orientações importantes: – Assista ao vídeo explicativo gravado pela professora, disponível […]
ATIVIDADE 1 – LIBRAS – 52_2026 A Língua Brasileira de Sinais (Libras) é reconhecida como uma língua natural, com estrutura gramatical própria, distinta das línguas orais-auditivas. Sua organização linguística envolve parâmetros específicos, como configuração de mãos, ponto de articulação, movimento, orientação e expressões não manuais, que desempenham funções equivalentes aos níveis fonológico, morfológico e […]
Seu objetivo será: identificar problemas relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho; analisar impactos para colaboradores e empresa; propor soluções práticas; refletir sobre valorização humana no ambiente organizacional. Leia atentamente a narrativa abaixo. A Narrativa: Um dia na InovaTech Cenário 1: Pressão e Salário Mariana chega à empresa e encontra uma mensagem enviada pelo […]
Nesse sentido, reconhecer a Libras como língua implica superar concepções reducionistas e promover práticas pedagógicas que respeitem sua estrutura linguística e sua dimensão cultural. Para a realização desta atividade, além dos estudos desenvolvidos na disciplina, será necessário realizar a leitura do artigo Acessibilidade Linguística de Surdos no Ensino Superior: Reflexões Sobre o Curso de […]