d) Explique quais as ações que profissional da segurança deve fazer para resolver as irregularidades apresentadas nos itens descritos no estudo de caso em questão.  

d) Explique quais as ações que profissional da segurança deve fazer para resolver as irregularidades apresentadas nos itens descritos no estudo de caso em questão.   Orientações adicionais: – Esta é uma atividade INDIVIDUAL, portanto trabalhos com plágios, copiados da internet ou de outros estudantes serão zerados. – Baixar o Formulário Padrão para resposta (obrigatório) […]

c) Calcule se baseando nos valores da UFIR da Sefaz-RJ (2025) qual seria os valores mínimos e máximos em reais, para cada item das normas descumpridas. Explique seu raciocínio.

c) Calcule se baseando nos valores da UFIR da Sefaz-RJ (2025) qual seria os valores mínimos e máximos em reais, para cada item das normas descumpridas. Explique seu raciocínio. d) Explique quais as ações que profissional da segurança deve fazer para resolver as irregularidades apresentadas nos itens descritos no estudo de caso em questão.   […]

b) A partir das informações contidas no estudo de casos desta atividade, indique para cada irregularidade, o intervalo de multa que pode ser dado a esta organização, se não regularizar a situação que está em desacordo. Explique seu raciocínio.

b) A partir das informações contidas no estudo de casos desta atividade, indique para cada irregularidade, o intervalo de multa que pode ser dado a esta organização, se não regularizar a situação que está em desacordo. Explique seu raciocínio. c) Calcule se baseando nos valores da UFIR da Sefaz-RJ (2025) qual seria os valores mínimos […]

a) Identificar quais as irregularidades de cada item apresentado na inspeção, ou seja, copie das normas 5, 7 e 17, o que está irregular no ambiente laboral em questão.

  a) Identificar quais as irregularidades de cada item apresentado na inspeção, ou seja, copie das normas 5, 7 e 17, o que está irregular no ambiente laboral em questão. b) A partir das informações contidas no estudo de casos desta atividade, indique para cada irregularidade, o intervalo de multa que pode ser dado a […]

Multiplique o número mínimo e máximo da infração pelo valor da UFIR correspondente (Segurança do trabalho ou Medicina do trabalho) para saber o valor final da multa.  

Multiplique o número mínimo e máximo da infração pelo valor da UFIR correspondente (Segurança do trabalho ou Medicina do trabalho) para saber o valor final da multa.   Fonte: https://www.cobli.co/blog/nr-28/. Acesso em: 12 set. 2025. A partir das descrições sobre fiscalizações e penalidades e as orientações explicadas pela NR 28 e seus anexos, no MAPA […]

Com a ajuda do quadro de gradação da multa (no Anexo I da NR 28) faça o cruzamento entre quantidade de funcionários e o grau da infração.

Com a ajuda do quadro de gradação da multa (no Anexo I da NR 28) faça o cruzamento entre quantidade de funcionários e o grau da infração. Multiplique o número mínimo e máximo da infração pelo valor da UFIR correspondente (Segurança do trabalho ou Medicina do trabalho) para saber o valor final da multa.   […]

Localize o número da infração, no quadro de classificação das infrações (no Anexo II da NR 28) e identifique a infração e o tipo.

Localize o número da infração, no quadro de classificação das infrações (no Anexo II da NR 28) e identifique a infração e o tipo. Com a ajuda do quadro de gradação da multa (no Anexo I da NR 28) faça o cruzamento entre quantidade de funcionários e o grau da infração. Multiplique o número mínimo […]

Se a empresa não estiver, em conformidade com as normas obrigatórias, de acordo com ramo de atuação e função desempenhada, o fiscal poderá determinar um prazo para que as irregularidades sejam adequadas.

  Se a empresa não estiver, em conformidade com as normas obrigatórias, de acordo com ramo de atuação e função desempenhada, o fiscal poderá determinar um prazo para que as irregularidades sejam adequadas. O prazo máximo para adequação é de até 60 dias. Caso a situação não seja regularizada no período determinado, o fiscal aplicará […]

O profissional responsável por esta vistoria é o agente de inspeção do trabalho que verifica de forma periódica as condições de trabalho de cada empresa.

  O profissional responsável por esta vistoria é o agente de inspeção do trabalho que verifica de forma periódica as condições de trabalho de cada empresa. Se a empresa não estiver, em conformidade com as normas obrigatórias, de acordo com ramo de atuação e função desempenhada, o fiscal poderá determinar um prazo para que as […]

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