2.Quando o filho de Liz nascer, ela terá direito de se ausentar do trabalho para dar atenção e cuidado ao seu filho? Explique qual é o benefício previdenciário que tutela essa situação. 3.De acordo com as normas previstas na CLT qual é o direito previsto na legislação trabalhista que possibilita Liz se ausentar do seu […]
2.4. DESCREVA as alterações/disfunções estéticas faciais de pele que interferem nos aspectos social e visual do paciente. 2.5. APRESENTE manualmente, em forma de desenho, a citologia cutânea, INDICANDO as estruturas e constituintes das três principais camadas. OBS: para a realização da questão 2.5, você pode desenhar a citologia cutânea em um papel (sugestão: use […]
1.Liz pode ser demitida sem justa causa durante o período em que estiver aguardando o nascimento de seu filho? Explique. 2.Quando o filho de Liz nascer, ela terá direito de se ausentar do trabalho para dar atenção e cuidado ao seu filho? Explique qual é o benefício previdenciário que tutela essa situação. 3.De acordo com […]
2.5. APRESENTE manualmente, em forma de desenho, a citologia cutânea, INDICANDO as estruturas e constituintes das três principais camadas. OBS: para a realização da questão 2.5, você pode desenhar a citologia cutânea em um papel (sugestão: use canetinhas, canetas ou lápis de cor para diferenciar as estruturas) tire uma foto e anexe a foto […]
OBS: para a realização da questão 2.5, você pode desenhar a citologia cutânea em um papel (sugestão: use canetinhas, canetas ou lápis de cor para diferenciar as estruturas) tire uma foto e anexe a foto no modelo padrão de resposta da atividade MAPA. Também há a possibilidade de realizar o desenho (de própria autoria) […]
De acordo com o estudo realizado em nosso livro e também pelos textos disponibilizados, responda: 1.Liz pode ser demitida sem justa causa durante o período em que estiver aguardando o nascimento de seu filho? Explique. 2.Quando o filho de Liz nascer, ela terá direito de se ausentar do trabalho para dar atenção e cuidado […]
OBS 2: Cuidado com imagens geradas por IA, lembrando que você deve realizar esse processo manualmente. ALGUMAS ORIENTAÇÕES FINAIS Sobre o arquivo a ser enviado: → O arquivo deve ser enviado única e exclusivamente pelo seu Studeo, no campo “M.A.P.A.” desta disciplina. → Toda e qualquer outra forma de entrega deste Modelo de […]
Em continuidade, no dia 16/06/2025 o esposo de Liz faleceu em um acidente quando retornava de uma viagem, dessa forma, Liz solicitou que lhe fosse concedido a licença remunerada em decorrência desse falecimento, o que também foi negado pelo gestor. Por fim, o gestor informou para Liz que suas férias que haviam vencido em […]
Para a sua alegria, Liz descobriu no dia 01/05/2025 que estava grávida do seu primeiro filho, assim, informou prontamente ao gestor do departamento de Recursos Humanos, todavia, assim que teve ciência de tal informação, o gestor começou a perseguir Liz ameaçando que iria demiti-la, informando, inclusive, que Liz não teria direito de se ausentar da […]
Liz começou a trabalhar na empresa no dia 01/07/2023, seu regime de trabalho, como anteriormente narrado, é regido pelas normas presentes na CLT. Liz cumpre uma jornada de trabalho de 40h semanais, laborando de segunda a sexta-feira, das 08h00 até 18h00, realizando um descanso para alimentação de 02h00, compreendido entre as 12h00 e 14h00. Liz […]