Além disso, o Decreto Federal nº 11.129/2022, que regulamenta a Lei Anticorrupção no Brasil, é explícito ao estabelecer que o comprometimento da Alta Administração é um dos principais parâmetros para avaliar a efetividade de um programa de integridade. Esse comprometimento deve ser evidenciado pelo apoio visível e inequívoco ao programa, bem como pela destinação […]

  O impacto desse comprometimento vai além da simples conformidade legal. Empresas que possuem lideranças verdadeiramente comprometidas tendem a ser mais resilientes frente a crises, escândalos e desafios de mercado. Isso ocorre porque o fortalecimento da cultura de integridade contribui para a construção de relações de confiança com clientes, fornecedores, investidores e a própria sociedade, […]

  Ademais, é fundamental compreender que o “Tone at the Top” influencia diretamente a chamada Middle Management, ou gestão intermediária, e todos os demais níveis da organização. Quando a Alta Direção negligencia seu papel na promoção da integridade, cria-se um ambiente permissivo, onde condutas antiéticas são mais facilmente justificadas sob o pretexto de alcançar metas […]

Por fim, a consolidação de uma cultura de Compliance não é um evento pontual, mas um processo contínuo, que exige da Alta Administração disciplina, consistência e coragem. Isso inclui, entre outras ações, participar ativamente de processos de investigação interna, garantir a confidencialidade dos canais de denúncia, reconhecer e premiar comportamentos alinhados aos valores da empresa, […]

  O primeiro texto trata do papel da alta administração no contexto do Compliance, enquanto o segundo texto trata da temática do “Tone at the Top”.   Com base nos textos apresentados, bem como nos conteúdos estudados na disciplina, elabore um texto dissertativo de 10 a 20 linhas, no qual você deve explicar a importância […]

 Com base nesses conhecimentos, responda à questão abaixo: ​1- A que itens devemos nos atentar para diminuir esses riscos ocupacionais?    A atuação do fisioterapeuta na empresa é essencial para incentivar momentos de pausa ativa, mesmo dentro do próprio escritório. Essas pausas, orientadas por um profissional, podem incluir alongamentos, exercícios de respiração e movimentos articulares […]

​1- A que itens devemos nos atentar para diminuir esses riscos ocupacionais?    A atuação do fisioterapeuta na empresa é essencial para incentivar momentos de pausa ativa, mesmo dentro do próprio escritório. Essas pausas, orientadas por um profissional, podem incluir alongamentos, exercícios de respiração e movimentos articulares leves, adaptados ao posto de trabalho. Essa intervenção […]

A atuação do fisioterapeuta na empresa é essencial para incentivar momentos de pausa ativa, mesmo dentro do próprio escritório. Essas pausas, orientadas por um profissional, podem incluir alongamentos, exercícios de respiração e movimentos articulares leves, adaptados ao posto de trabalho. Essa intervenção reduz a sobrecarga muscular, previne a fadiga visual e mental e promove maior […]

 Com base nesses conhecimentos, responda à questão abaixo:  2- Quais são os benefícios da ginastica laboral no ambiente de trabalho?  ​Orientações para desenvolver sua atividade: 1. Leia o material indicado – MDDs da disciplina Experiência Profissional: Fisioterapia do Trabalho e no Envelhecimento 2. Assista ao vídeo de orientação para a realização da atividade. Link de […]