Questão 5 Uma empresa do setor de energia pretende construir um oleoduto para transportar petróleo do estado do Rio de Janeiro até o estado de São Paulo. O traçado previsto atravessa diversos municípios (incluindo dois estados), além de atravessar uma unidade de conservação de uso sustentável. Diante dessa situação, o processo de licenciamento ambiental torna-se […]
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Questão 4 Em 2024, um levantamento feito pelo MapBiomas revelou que o Brasil perdeu mais de 110 milhões de hectares de áreas naturais entre 1985 e 2022, sendo 55 milhões de hectares somente na Amazônia, onde a agropecuária é um dos vetores dessa transformação. Esse dado evidencia a intensidade das mudanças no uso da terra […]
Questão 3 A Avaliação de Impactos Ambientais (AIA) utiliza diversos métodos para identificar, analisar e prever os efeitos que um empreendimento pode causar ao meio ambiente. Esses métodos variam em complexidade, abordagem qualitativa ou quantitativa e aplicabilidade, oferecendo suporte técnico para a tomada de decisão ambiental. Fonte: SAMPAIO, A. C. F.; PAIXÃO, R. M.; SILVA, […]
Questão 2 A Avaliação de Impacto Ambiental (AIA) é um instrumento fundamental para assegurar que projetos potencialmente poluidores sejam previamente analisados quanto aos seus efeitos sobre o meio ambiente. O processo de AIA segue uma sequência de etapas que orientam a análise técnica e a tomada de decisão por parte dos órgãos ambientais, desde a […]
Questão 1 O licenciamento ambiental é um instrumento de gestão pública fundamental para a preservação dos recursos naturais e a mitigação de impactos ambientais. Ele consiste em um conjunto de procedimentos administrativos exigidos pelo órgão ambiental competente, visando a regularização de atividades e empreendimentos que possam causar degradação ao meio ambiente (Paixão et al., 2024). Referência […]
Questão 10 As enfermidades profissionais ou doenças laborais são aquelas contraídas pela exposição do trabalhador a fatores de risco em seu local de trabalho. Conforme os dados publicados pela OIT, Organização Internacional do Trabalho, em 2013. JARDIM,S.Depressão e trabalho: ruptura de laço social. Rev. bras. saúde ocup., São Paulo , v. 36,n. 123, p. 84-92, […]
Questão 9 Um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si de tal forma que cada uma influência e é influenciada pelas outras (WAGNER III; HOLLENBECK; SILVA, 2009, p. 210). WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R; SILVA, R. O. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2012. Em relação à […]
Questão 8 A busca por objetivos e resultados satisfatórios por parte das organizações requer, cada vez mais, lideranças que sejam capazes de impulsioná-las no contexto competitivo da atualidade rumo não apenas à sobrevivência, mas ao sucesso. A liderança existe no sentido de dar uma direção, introduzir renovação e revitalização para o alcance de resultados. Fonte: […]
Questão 7 Ao decidir trabalhar na área de gestão de pessoas é preciso estar ciente da singularidade de cada pessoa, pois a subjetividade humana é algo pessoal e acompanha o decorrer da vida de cada indivíduo em diferentes contextos, sendo o ambiente de trabalho um importante local para a expansão ou não dos aspectos subjetivos do trabalhador. […]
Questão 6 A globalização e a procura por mercados novos tem intensificado a competitividade entre organizações e como efeito colateral, as organizações tem tido cada vez mais a necessidade de novos desenhos de estruturas organizacionais e os seus modos de produção e gestão. Essa flexibilização agora não é mais uma exceção, começa a se tornar […]