QUESTÃO 7 Muitos aspectos ao longo da história contribuíram para a construção do processo de trabalho do assistente social, incidindo sobre a relação entre as atividades desenvolvidas com o Estado, com a população e a regulamentação da atuação profissional. A profissão que nasceu na perspectiva da caridade e filantropia vinculada a Igreja católica, passa por […]
Arquivos de Categoria: Atividades
Questão 3 Leia a situação hipotética a seguir: João trabalha em uma empresa de tecnologia. Ele ocupa a posição formal de “Coordenador de Projetos”, recebendo salário compatível com a hierarquia de coordenação e tendo direito a benefícios específicos dessa posição. No seu dia a dia, João é responsável por organizar reuniões de equipe, acompanhar o […]
Questão 2 A organização que deseja implantar um plano de cargos e salários deverá, obrigatoriamente, realizar uma pesquisa para conhecer as práticas salariais que o mercado oferta para cargos semelhantes aos seus. Essa etapa é importante, pois fornecerá informações interessantes ao analista de recursos humanos ou gestão de pessoas. Com esses dados, ele poderá estabelecer, […]
QUESTÃO 6 Pelo trabalho alienado, o trabalhador não se identifica com o produto do seu trabalho, com seu próprio trabalho, bem como não se identifica enquanto membro da espécie humana. Portanto, a superação do trabalho alienado é a condição que possibilita a superação de um sistema que impede o desenvolvimento do ser humano. ANTUNES, […]
QUESTÃO 5 Se o trabalho pode produzir a si mesmo e o trabalhador como uma mercadoria, é porque o trabalhador já não tem o domínio sobre ele, mas, ao contrário, o trabalho é que domina e submete o trabalhador. Assim, vê-se o trabalho como algo exterior ao trabalhador, que, ao invés de lhe proporcionar o […]
Questão 1 Nas últimas duas décadas, as organizações empresariais e públicas testemunharam mudanças intensas e importantes, com impacto direto nos padrões e práticas de gestão administrativa, podendo ser destacadas as ocorridas na área de recursos humanos. As referidas mudanças são impulsionadas tanto pela conjuntura da globalização quanto pelo rápido desenvolvimento tecnológico, gerando, dessa feita, desafios […]
QUESTÃO 3 A práxis, partindo de Marx, pode ser compreendida como atividade humana prático-crítica, que nasce da relação entre o homem e a natureza. Ou seja, para esse pensador a práxis expressa, precisamente, o poder que o homem tem de transformar o ambiente externo. No Serviço Social, práxis profissional se mostra reflexiva e intencional, sendo […]
QUESTÃO 2 O trabalho deve ser classificado de acordo com o valor de seu uso e de troca, pois é primordial para sua condição na divisão sociotécnica do trabalho. Sendo que o trabalho é a principal fonte de compreensão da organização social do modo de produção capitalista. BENTO. Leticia Cristina. Processo de Trabalho em […]
QUESTÃO 1 Quando tratamos sobre a responsabilidade social empresarial, temos que ter claro que esse não é um tema simples, há complexidades que o envolve, pois ele conta com elementos multifacetados, sendo, de acordo com alguns autores, ela é subjetiva, não havendo uma única maneira ou mais correta de ser desenvolvida, e que, pois, é […]
Questão 10 A pandemia do Corona Vírus trouxe várias mudanças e desafios para as organizações e na área de recrutamento e seleção não foi diferente. Um estudo realizado pela empresa Undercover Recruiter, revelou a permanência do trabalho remoto e reuniões virtuais (embora com menos intensidade do que na fase mais crítica da pandemia). Com relação aos impactos da pandemia nos […]