Questão 9 Dadas as funções:Usando a regra de L’Hôspital, quando for apropriado, analise as afirmativas seguintes.É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I apenas. Alternativa 2: II apenas. Alternativa 3: I e II apenas. Alternativa 4: II e III apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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Questão 7 Ache os pontos sobre a curva y = 2×3 + 3×2 – 12x + 1 onde a tangente é horizontal. Alternativas Alternativa 1: (-2,1) e (1,-6). Alternativa 2: (-2,2) e (1,-6). Alternativa 3: (-2,21) e (1,6). Alternativa 4: (2,21) e (-1,6). Alternativa 5: (-2,21) e (1,-6).
Questão 4 Dadas as funções: Assim, z(x) = f’(x)+g’(x)+h’(x) é igual a: Alternativas Alternativa 1: . Alternativa 2: . Alternativa 3: . Alternativa 4: . Alternativa 5: .
Questão 3 Considere as funções dadas por f(x) = x3 – 4x + 6, g(x) = x2(1 – 2x) e h(x) = (3x + 1)2. Assim, o valor da função z(x) = f ’(x) + g’(x) + h’(x) é igual a: Alternativas Alternativa 1: z(x) = 3×2 + 20x + 4. Alternativa 2: z(x) = -3×2 + 20x – 4. […]
Questão 1 Dadas as funções: Usando a regra de L’Hôspital, quando for apropriado, analise as afirmativas seguintes. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I apenas. Alternativa 2: II apenas. Alternativa 3: I e II apenas. Alternativa 4: II e III apenas. Alternativa 5: I, II e III.
Questão 10 Bem mais do que apenas automatizar processos seletivos e rotinas trabalhistas, as tendências tecnológicas contribuem para gerir as pessoas, compreender a satisfação dos colaboradores e buscar ideias para aprimorar o clima organizacional. ZANFOLIN, Thainá. Transformação digital no processo de gestão de pessoas. Disponível em: <https://www.consumidormoderno.com.br/2021/09/16/transformacao-digital-gestao-pessoas/> Acesso em 25 Out, 2021. Considerando os efeitos da transformação […]
Questão 9 Antecedendo a popularização da análise de dados, dois fatores guiavam a gestão de pessoas nas organizações, a experiência adquirida e o feeling. No entanto, embora a experiência seja importante e pode auxiliar na gestão de pessoas, o feeling se mostra muito prejudicial e passível de falhas, em virtude de não possuir um embasamento […]
Questão 8 Trata-se da combinação de dados que geram informações sobre a equipe, a performance de cada colaborador, operações, o negócio e o setor, correspondendo à uma solução tecnológica que fornece aos sistemas a capacidade de aprender e melhorar automaticamente a partir da experiência sem ser programado explicitamente. LULIO, Melissa. Robbyson: como funciona a plataforma para […]
Questão 7 A implementação da transformação digital na gestão de pessoas traz diversas vantagens, impactando qualitativa e quantitativamente o negócio em objetivos de curto, médio e longo prazo, podendo ser verificados e capaz de reforçarem a importância da tecnologia na gestão de pessoas. Com base nas informações acima e considerando os benefícios da transformação tecnológica […]
Questão 6 A adoção da transformação digital na gestão de pessoas pode ocorrer de diferentes formas, não havendo uma abordagem que seja correta ou única. Isso em virtude de se tratar de um processo que necessita se adaptar ao cenário corporativo e aos objetivos pretendidos. ZANFOLIN, Thainá. Transformação digital no processo de gestão de pessoas. Disponível […]