QUESTÃO 6 O Brasil se destaca como um dos principais produtores e exportadores mundiais de carne de frango por possuir potencial de crescimento elevado em razão de ter uma cadeia produtiva de frango de corte bem estruturada e com uma organização em formato de integração. As grandes modificações no sistema produtivo da cadeia de frango de […]
QUESTÃO 5 O Brasil se destaca no cenário do agronegócio como um dos principais produtores e fornecedores mundiais de proteína animal. Estas cadeias geram um volume expressivo de dejetos, notadamente, os dejetos líquidos de suínos e de bovinos de leite, o esterco de bovinos e a cama de aves, que necessitam manejo adequado de forma […]
QUESTÃO 4 É preciso enfatizar que a organização e a gestão da unidade produtiva da carne caprina sejam trabalhadas como ferramentas fundamentais para o sucesso de qualquer empreendimento. Fortalecer esses conceitos perante os produtores é crucial para a inserção da produção de âmbito familiar no agronegócio e, de maneira geral, para a consolidação dessas atividades, […]
QUESTÃO 3 Os sistemas de criação de ovinos no Brasil e no mundo são extremamente variáveis. Não há um sistema padrão que possa funcionar adequadamente em todas as regiões, pois as condições climáticas, taxa de lotação, área disponível para a criação e disponibilidade e qualidade das forragens são muito diferentes. A Austrália produz a melhor […]
QUESTÃO 1 Caprinocultura é a criação e manejo de cabras e bodes para obter leite, carne, couro, lã e esterco. Em relação ao manejo dos bodes, eles apresentam um “odor” que é característico de uma glândula que só bode reprodutor possui. Ele também é dito popularmente, por exemplo, como “cheiro de bode”. Muitas vezes, esse odor é […]
QUESTÃO 3 As pessoas são essenciais para o processo administrativo e para o funcionamento da empresa. Sabendo disso, o foco atual quando se fala em gestão de pessoas é a cooperação. Isso porque existe uma interdependência entre pessoas e empresas. Ao decorrer de vários anos, diferentes presunções foram definidas sobre a natureza humana que veio […]
QUESTÃO 10 O comportamento organizacional tem o objetivo de prever, compreender e alterar o comportamento das pessoas no contexto empresarial. Ele leva em consideração três elementos importantes, sendo que o primeiro se refere aos comportamentos possíveis de serem observados nos colaboradores e tem a ver com as relações com os colegas, a utilização dos recursos […]
QUESTÃO 9 Em um futuro próximo, uma carreira de sucesso será sustentada pela capacidade de combinar diversos saberes, e não apenas ser autoridade em um assunto. “Os especialistas darão lugar aos generalistas e teremos pessoas com ideias muito complementares sobre diferentes temas”, explica a neurocientista e pioneira na aplicação da neurociência no ambiente empresarial Carla […]
QUESTÃO 8 Profissionais querem mudar de emprego para ter mais qualidade de vida, conforme estudo realizado pela Kaspersky em fevereiro de 2022 com mais de 8 mil respondentes em 18 países mostra que 53% dos profissionais brasileiros entrevistados pretendem trocar de emprego. Segundo o relatório Protegendo o Futuro do Trabalho, entre as principais motivações para […]
QUESTÃO 7 Você já parou para pensar que seu funcionário pode ter diversas dúvidas no seu dia-a-dia e que você como seu gestor imediato, é a única pessoa que pode lhe auxiliar com essas informações? Algumas das perguntas que rondam as cabeças dos profissionais, são: Como está meu desempenho? Como está meu comportamento? Como minhas qualidades […]