1. Compreenda os princípios básicos do Design Thinking e explique os três estágios do processo: Imersão, Ideação e Prototipagem. 2. Aplicando os princípios do Design Thinking, descreva um programa de integração de novos funcionários, mais eficaz e envolvente para a empresa ABC, considerando as necessidades e expectativas dos novos contratados, bem como os objetivos e […]
Nome do preparo. Nome do vinho. Composição de casta. Temperatura de serviço. Características do vinho. Site para comprar o vinho (você deve pesquisar um site que comercialize o vinho escolhido). Justificativa da escolha do prato e da harmonização (essa justificativa deve ser realizada com suas palavras). Exemplo: Nome do preparo Descrever o nome do preparo […]
Descrição do Problema: O programa de integração atual da empresa não está proporcionando uma transição suave para os novos funcionários, resultando em baixa produtividade inicial, aumento do tempo necessário para alcançar o desempenho máximo e maior rotatividade nos primeiros meses de emprego. Aspectos a serem considerados: – Compreensão das necessidades e expectativas dos novos funcionários […]
Contexto: A empresa ABC está enfrentando desafios na integração de novos funcionários. Embora tenham um programa de integração em vigor, os feedbacks dos novos contratados indicam que o processo atual não é tão eficaz quanto poderia ser. Muitos novos funcionários se sentem perdidos nos primeiros dias, relatam dificuldades em entender a cultura da empresa e […]
Olá, estudante! Chegou o momento de elaborarmos nossa atividade MAPA! ATENÇÃO: ESTA ATIVIDADE DEVE SER DESENVOLVIDA DE FORMA TEÓRICA. PARA A ATIVIDADE MAPA, VOCÊ NÃO DEVE REALIZAR OS PREPAROS E COMPRAR OS VINHOS, VOCÊ DEVE APRESENTAR ESSAS INFORMAÇÕES SOMENTE DE FORMA ESCRITA. Para nossa atividade MAPA, você deve: Escolher quatro preparos (dentre as opções disponíveis […]
MAPA – RH – CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS – 52_2025 Olá, estudante! Vamos à proposta da Atividade MAPA da disciplina Consultoria em Recursos Humanos. ETAPA 1 – CONTEXTUALIZAÇÃO “Design Thinking na Resolução dos Desafios de Recursos Humanos.” O objetivo desta atividade é permitir que você, aluno (a), aplique os princípios e processos do Design Thinking […]
ETAPA 4 – Realize as somatórias de proventos, aponte o valor total dos descontos e também aponte o valor líquido rescisório. ATENÇÃO – ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: Utilize as tabelas (IRRF e INSS) de 2025 – estão disponíveis no formulário padrão MAPA. Utilize duas casas decimais nos cálculos e na apresentação dos resultados. Realize a leitura […]
ETAPA 3 – Calcule o 13º salário proporcional. Também deve conter os descontos pertinentes. Lembre-se de que o 13º salário é quitado anualmente, portanto, na rescisão, deve conter apenas o 13º salário referente a 2025. ETAPA 4 – Realize as somatórias de proventos, aponte o valor total dos descontos e também aponte o valor […]
ETAPA 2 – Calcule a quitação das férias proporcionais (direitos e descontos existentes). Lembre-se de que, nas férias, devemos acrescentar o 1/3 constitucional. Não se esqueça de que as férias proporcionais são indenizatórias. ETAPA 3 – Calcule o 13º salário proporcional. Também deve conter os descontos pertinentes. Lembre-se de que o 13º salário é […]
ETAPA 1 – Calcule a quitação da folha mensal de 04/2025. Deve conter: saldo de salário e devidos descontos de INSS e IRRF, se houver. ETAPA 2 – Calcule a quitação das férias proporcionais (direitos e descontos existentes). Lembre-se de que, nas férias, devemos acrescentar o 1/3 constitucional. Não se esqueça de que as férias […]