QUESTÃO 2 O estudo das propriedades físicas do som é fundamental para a compreensão dos elementos musicais, possibilitando inclusive o uso pedagógico em sala de aula. Entre essas propriedades, destacam-se a altura, a intensidade, a duração e o timbre. Cada uma delas contribui para caracterizar e diferenciar os sons, seja pela frequência, amplitude, tempo de […]
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QUESTÃO 1 O ensino de Artes ultrapassa a ideia de apenas realizar práticas manuais, sendo um campo que exige planejamento, contextualização e fruição. O professor, ao elaborar suas atividades, deve propor conexões entre o fazer artístico, a teoria e as experiências dos alunos, estimulando a sensibilidade e a compreensão crítica. Além disso, a divulgação […]
QUESTÃO 10 O clima organizacional representa a percepção coletiva dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, caracterizado por sua natureza dinâmica e suscetibilidade a múltiplas variáveis. Essa atmosfera psicológica é influenciada tanto por fatores internos quanto externos, constituindo uma ocorrência transitória que pode sofrer alterações significativas em períodos relativamente curtos. Elaborado pelo professor. Considerando os […]
QUESTÃO 9 Uma empresa de tecnologia nacional, que atua em um mercado altamente competitivo, percebeu queda em sua participação no setor devido ao crescimento de concorrentes internacionais. A diretoria decidiu revisar seu plano estratégico empresarial, equilibrando forças internas e pressões externas. Nesse processo, o RH passou a desempenhar papel central: atrair talentos alinhados à cultura […]
QUESTÃO 8 Em uma grande empresa do setor varejista em 2025, o departamento de Gestão de Pessoas enfrenta o desafio de aumentar a retenção de talentos em um mercado altamente competitivo. Para isso, implementou programas de treinamento focados em habilidades técnicas e socioemocionais, além de iniciativas para melhorar a qualidade de vida no trabalho, como […]
QUESTÃO 7 A gestão de recursos humanos (RH) em 2025 destaca-se por promover inclusão e bem-estar em áreas como saúde, tecnologia e educação. Tendências recentes mostram o RH como estratégico, focando em diversidade e redução do burnout, o que eleva a produtividade e equidade social. Práticas modernas, como modelos híbridos, fortalecem a retenção de talentos […]
QUESTÃO 6 A empresa NaturaViva, do setor de cosméticos naturais, lançou um programa para atrair novos talentos. Após três meses, a equipe de RH notou grande volume de acessos aos anúncios (atração), mas baixa conversão em candidaturas efetivas (aplicação). Com base no funil de recrutamento, foram analisadas as etapas de marketing e recrutamento. A equipe […]
QUESTÃO 5 Leia com atenção o caso hipotético a seguir. A empresa TecNova Solutions, especializada em soluções digitais para pequenas empresas, está passando por um processo de expansão e pretende lançar um novo aplicativo de gestão financeira. Para isso, foi identificada a necessidade de contratar dois desenvolvedores para essa área específica. A gerente de Recursos […]
QUESTÃO 4 A terceirização de serviços é um termo comum e mais ampliado em alguns segmentos como eventos, zeladoria, alimentação e segurança. Se por um lado a terceirização promove um enxugamento da estrutura, com redução dos funcionários contratados diretamente. Por outro lado, oportuniza uma ampliação na oferta de postos de trabalho que vai ao encontro […]
QUESTÃO 3 Para Chiavenato (2022, p. 223), as equipes bem-sucedidas e que alcançam excelência no desempenho têm pleno conhecimento dos aspectos apresentado na figura abaixo: Fonte: Figura 1 – Modelo de equipe de alto desempenho / Chiavenato (2022, p. 224) Levando em conta os elementos de equipes de alto desempenho, avalie as afirmações a seguir: I. […]