2- Justificativa técnica do método: Destacando vantagens e limitações em comparação a outros (atmômetros, lisímetros etc.); 3- Classificação climática de Köppen da região de Piracicaba (Cwa): Breve descrição do regime pluviométrico mensal e anual, usando dados de fontes como INMET/CEPAGRI; 4- Apresentação Cálculo conceitual: de como a evaporação medida no tanque […]
1- Explicação da metodologia de uso do Tanque Classe A: Na gestão de irrigação diária da propriedade: instalação, medições diárias, variáveis observadas (nível da água, temperatura, vento) e aplicação do coeficiente Kp; 2- Justificativa técnica do método: Destacando vantagens e limitações em comparação a outros (atmômetros, lisímetros etc.); 3- Classificação […]
DESAFIO PROFISSIONAL DE HIDROLOGIA Esta é a descrição do seu Desafio Profissional. Para que você possa desenvolver sua atividade e chegar à conclusão desta avaliação, é preciso baixar e salvar o Template Padrão Único em word que está disponível no link ao final desta descrição. Para baixá-lo, clique em Arquivo > Criar uma […]
COMO IMPLANTAR A GESTÃO POR COMPETÊNCIA? https://www.youtube.com/watch?v=jZSkcUUVjg0 ETAPA 3 – Levantamento de conceitos teóricos (preencher no Template Padrão Único). ETAPA 4 – Aplicação dos conceitos teóricos ao Desafio Profissional (preencher no Template Padrão Único). ETAPA 5 – ETAPA AVALIATIVA – Redação do produto – Memorial Analítico – (preencher no […]
ENTENDA O QUE É MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIA. https://www.youtube.com/watch?v=su9JMtL9ANA COMO IMPLANTAR A GESTÃO POR COMPETÊNCIA? https://www.youtube.com/watch?v=jZSkcUUVjg0 ETAPA 3 – Levantamento de conceitos teóricos (preencher no Template Padrão Único). ETAPA 4 – Aplicação dos conceitos teóricos ao Desafio Profissional (preencher no Template Padrão Único). ETAPA 5 – ETAPA AVALIATIVA – […]
O QUE É GESTÃO POR COMPETÊNCIA https://www.youtube.com/watch?v=VbFWsp-TJ4I ENTENDA O QUE É MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIA. https://www.youtube.com/watch?v=su9JMtL9ANA COMO IMPLANTAR A GESTÃO POR COMPETÊNCIA? https://www.youtube.com/watch?v=jZSkcUUVjg0 ETAPA 3 – Levantamento de conceitos teóricos (preencher no Template Padrão Único). ETAPA 4 – Aplicação dos conceitos teóricos ao Desafio Profissional (preencher no Template […]
BRANDÃO, H. P. Mapeamento de competências. 2. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2017. E-book. ISBN 9788597013573. Disponível em: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788597013573. DUTRA, J. S. Competências conceitos, instrumentos e experiências. 2. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2016. E-book. ISBN 9788597010015. Disponível em: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788597010015. FERREIRA, P. I. Série MBA Gestão de Pessoas Gestão por Competências. Rio […]
Como você, gestor da área, pode reorganizar a equipe tomando decisões estratégicas sobre QUEM DEVE SER PROMOVIDO AO CARGO DE LÍDER DE PROJETOS, QUAIS COLABORADORES DEVEM RECEBER CAPACITAÇÃO (e de que tipo) e QUEM NECESSITA ACOMPANHAMENTO MAIS PRÓXIMO OU POSSÍVEL DESLIGAMENTO, assegurando alinhamento entre desempenho, competências e potencial de crescimento? ETAPA 2 – […]
Tomar decisões estratégicas que alinhem desempenho, competências e potencial, garantindo que cada colaborador esteja na função que melhor contribua para os resultados da área e para o crescimento da empresa. Pergunta-Problema Central Como você, gestor da área, pode reorganizar a equipe tomando decisões estratégicas sobre QUEM DEVE SER PROMOVIDO AO CARGO DE […]
Desafio 3: avaliar qual colaborador apresenta desempenho abaixo do esperado e estabelecer metas claras para acompanhamento, decidindo se esse processo será suficiente ou se poderá resultar em um eventual desligamento. A Missão Tomar decisões estratégicas que alinhem desempenho, competências e potencial, garantindo que cada colaborador esteja na função que melhor contribua para […]