A Taxa Interna de Retorno é um método similar ao VPL, ou seja, utiliza a mesma lógica de cálculo, contudo, apresenta os resultados em porcentagem, e não em valores monetários. Com isso, é bastante popular, uma vez que atende alguns investidores que preferem mensurar retornos em porcentagens, e não em valores absolutos. A partir da […]
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3.Descreva os benefícios (econômicos, ambientais e de imagem) que essas soluções podem gerar para a empresa.
3.Descreva os benefícios (econômicos, ambientais e de imagem) que essas soluções podem gerar para a [...]
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2.Proponha três soluções sustentáveis que a empresa pode adotar em relação a esse produto, a partir do conteúdo estudado (por exemplo, remanufatura, centros de coleta, rastreamento via sistema etc.).
2.Proponha três soluções sustentáveis que a empresa pode adotar em relação a esse produto, a [...]
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1.Escolha um tipo de produto e explique por que ele exige logística reversa.
1.Escolha um tipo de produto e explique por que ele exige logística reversa. 2.Proponha três [...]
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Você deve elaborar um plano estratégico simplificado para uma empresa fictícia do setor de eletrônicos (ex.: celulares, baterias ou notebooks), com foco na implementação de soluções sustentáveis a partir da logística reversa.
Você deve elaborar um plano estratégico simplificado para uma empresa fictícia do setor de eletrônicos [...]
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A logística reversa não é apenas uma obrigação legal. Quando bem estruturada, ela representa eficiência operacional, redução de custos a longo prazo, melhoria da imagem da empresa e até novas fontes de receita. Por
A logística reversa não é apenas uma obrigação legal. Quando bem estruturada, ela representa eficiência [...]
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Projetos concorrentes são quando a empresa possui dois ou mais projetos que são excludentes, ou seja, deve-se escolher apenas o melhor. Como exemplo, considere os projetos concorrentes abaixo. Em ambos, o investimento inicial é de R$ 400 mil, possuem uma taxa de atratividade de 20% ao ano, e duração de cinco anos. Projeto A: nos […]
É possível construir o mapeamento do risco como uma representação gráfica, geralmente, representada por círculos coloridos, distribuídos numa planta baixa da localidade que está em estudo e que representa um conjunto de fatores que podem vir a acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores e até mesmo acidentes de trabalho. JARDIM, José Renato de Paula Souza; […]
Em 8 de junho de 2021 Tatiana comprou 100 ações da empresa Ambev (ABEV3) pelo preço unitário de R$ 19,90. No entanto, devido a algumas complicações financeiras, no dia 11 de março de 2022 Tatiana necessitou vender essas ações e o preço unitário de venda foi de R$ 13,20. Dessa forma, a investidora amargou um […]
“A Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) já advertia em 2020 em artigo internacional publicado no ‘Brazilian Journal of Psychiatry’, que a pandemia traria uma quarta onda relativa às doenças mentais. “Quando temos muitas dificuldades sem solução em um curto espaço de tempo, nosso cérebro não consegue processar tudo. Precisamos então criar uma cultura organizacional para […]
As condições de trabalho inadequadas e as pressões do mundo globalizado ocasionam doenças que trazem prejuízos para todos os tipos de organizações, públicas ou privadas. COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019. Reimpresso 2024. Em relação aos transtornos derivados do estresse excessivo, leia as afirmativas. I. Entre os transtornos mentais estão o estresse pós-traumático, […]
A comunicação organizacional é o processo por meio do qual a informação se movimenta e é compartilhada entre as pessoas. Um dos aspectos importantes sobre a comunicação organizacional é a existência das redes formais e informais. Estas últimas também denominadas redes de rumores. Fonte: COSTA, W. S. Psicologia Organizacional. Maringá-PR: UniCesumar, 2016. Assim, considerando as redes de […]
“Quando a dor de não estiver vivendo for maior que o medo da mudança, a pessoa muda”. Sigmund FreudFrase retirada do texto: “Inibição, sintoma e ansiedade” (1926). Quando uma mudança é proposta no ambiente de trabalho, quase sempre gera uma percepção de ameaça ao status quo da situação já organizada e segura da pessoa. Isso provoca um […]
A busca por objetivos e resultados satisfatórios por parte das organizações requer, cada vez mais, lideranças que sejam capazes de impulsioná-las no contexto competitivo da atualidade rumo não apenas à sobrevivência, mas ao sucesso. A liderança existe no sentido de dar uma direção, introduzir renovação e revitalização para o alcance de resultados. Fonte: COSTA, W. Psicologia […]
Um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si de tal forma que cada uma influência e é influenciada pelas outras (WAGNER III; HOLLENBECK; SILVA, 2009, p. 210). WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R; SILVA, R. O. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2012. Em relação à formação de […]