As organizações/empresas são formadas por pessoas e dependem diretamente delas para alcançar seus objetivos. Essa realidade pode ser compreendida a partir da problematização das relações entre indivíduos e organizações, especialmente quando seus objetivos não coincidem. Há uma relação de interdependência entre pessoas e organizações, exigindo do gestor a capacidade de atribuir significação a essas […]
Arquivos de Categoria: Atividades
MAPA – GFIN – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2026 Olá, estudante! A atividade proposta corresponde ao M.A.P.A. – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem. O objetivo desta atividade é fazer com que você se sinta imerso em uma problemática envolvendo fatores de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes na […]
Com base na evolução da função de recursos humanos apresentada no livro, explique: Como ocorreu a transição da função operacional para a função estratégica da gestão de pessoas e qual é a importância dessa mudança para as organizações na atualidade? Orientações importantes: – Assista ao vídeo explicativo da atividade, gravado pelo professor no ambiente […]
A forma como as organizações administram as pessoas não é estática, mas resultado de um processo histórico influenciado por mudanças econômicas, tecnológicas e sociais. Ao longo do tempo, a área de recursos humanos passou por diferentes transformações dentro das organizações, acompanhando mudanças no ambiente competitivo, nas formas de trabalho e na valorização do fator […]
ATIVIDADE 1 – GFIN – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2026 Olá, estudante! Essa atividade corresponde à Atividade de Estudo 1 da disciplina de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. A forma como as organizações administram as pessoas não é estática, mas resultado de um processo histórico influenciado por mudanças […]
Atividades
) Supondo que você, como profissional, deparou-se com esse caso clínico em sua prátic) Supondo que você, como profissional, deparou-se com esse caso clínico em sua prática clínica, cite e explique três procedimentos que você poderia realizar nessa paciente para auxiliar na redução do edema.a clínica, cite e explique três procedimentos que você poderia realizar nessa paciente para auxiliar na redução do edema.
) Supondo que você, como profissional, deparou-se com esse caso clínico em sua prática clínica, cite e explique três procedimentos que você poderia realizar nessa paciente para auxiliar na redução do edema. Bons estudos! Orientações para desenvolver sua atividade MAPA: Leia o livro da disciplina. Assista às aulas conceituais e ao vivo. Assista ao […]
3) Descreva o principal objetivo da abordagem estética nos cuidados pós-operatórios. 4) Supondo que você, como profissional, deparou-se com esse caso clínico em sua prática clínica, cite e explique três procedimentos que você poderia realizar nessa paciente para auxiliar na redução do edema. Bons estudos! Orientações para desenvolver sua atividade MAPA: Leia o […]
2) Conceitue fibrose, edema e equimose. 3) Descreva o principal objetivo da abordagem estética nos cuidados pós-operatórios. 4) Supondo que você, como profissional, deparou-se com esse caso clínico em sua prática clínica, cite e explique três procedimentos que você poderia realizar nessa paciente para auxiliar na redução do edema. Bons estudos! Orientações para desenvolver […]
1) Pontue em qual fase da cicatrização a paciente se encontra de acordo com seus sintomas pós-cirúrgicos de edema, vermelhidão e dor. 2) Conceitue fibrose, edema e equimose. 3) Descreva o principal objetivo da abordagem estética nos cuidados pós-operatórios. 4) Supondo que você, como profissional, deparou-se com esse caso clínico em sua prática clínica, […]
Paciente, sexo feminino, 35 anos, mãe de gêmeos, após a gestação gemelar, demonstrou insatisfação com a flacidez e as gorduras localizadas presentes no abdômen. Por esse motivo, resolveu procurar um cirurgião plástico com o intuito de realizar a cirurgia de lipoaspiração seguida de abdominoplastia. A cirurgia foi realizada e foi um sucesso, porém, após […]
