– Faça a leitura do livro da disciplina e utilize outras fontes de pesquisa sobre o assunto. – Realize a sua Atividade MAPA no formulário-padrão que está disponível para download no Material da Disciplina. – Em casos de dúvidas, entre em contato com o seu Professor Mediador pelo Studeo, no Fale com o Mediador. – […]
5. Por fim, explique, com base em conhecimentos, qual é o direito trabalhista mais importante em favor do empregado. – Faça a leitura do livro da disciplina e utilize outras fontes de pesquisa sobre o assunto. – Realize a sua Atividade MAPA no formulário-padrão que está disponível para download no Material da Disciplina. – Em […]
4. Com base nos estudos realizados, cite pelo menos 2 (dois) direitos trabalhistas previstos na CLT que estão disponíveis para todos os trabalhadores. 5. Por fim, explique, com base em conhecimentos, qual é o direito trabalhista mais importante em favor do empregado. – Faça a leitura do livro da disciplina e utilize outras fontes de […]
3. De acordo com as normas previstas na CLT qual é o direito previsto na legislação trabalhista que possibilita Liz se ausentar do seu trabalho em decorrência do falecimento do seu marido? 4. Com base nos estudos realizados, cite pelo menos 2 (dois) direitos trabalhistas previstos na CLT que estão disponíveis para todos os trabalhadores. […]
2. Quando o filho de Liz nascer, ela terá direito de se ausentar do trabalho para dar atenção e cuidado ao seu filho? Explique qual é o benefício previdenciário que tutela essa situação. 3. De acordo com as normas previstas na CLT qual é o direito previsto na legislação trabalhista que possibilita Liz se ausentar […]
1. Liz pode ser demitida sem justa causa durante o período em que estiver aguardando o nascimento de seu filho? Explique. 2. Quando o filho de Liz nascer, ela terá direito de se ausentar do trabalho para dar atenção e cuidado ao seu filho? Explique qual é o benefício previdenciário que tutela essa situação. 3. […]
De acordo com o estudo realizado em nosso livro e também pelos textos disponibilizados, responda: 1. Liz pode ser demitida sem justa causa durante o período em que estiver aguardando o nascimento de seu filho? Explique. 2. Quando o filho de Liz nascer, ela terá direito de se ausentar do trabalho para dar atenção e […]
Por fim, o gestor informou para Liz que suas férias que haviam vencido em 01/07/2025 seriam concedidas de forma parcelada, disponibilizando para ela o gozo de 5 dias de férias pelos próximos 6 meses até o cumprimento total dos 30 dias de férias. De acordo com o estudo realizado em nosso livro e também pelos […]
Em continuidade, no dia 16/06/2025 o esposo de Liz faleceu em um acidente quando retornava de uma viagem, dessa forma, Liz solicitou que lhe fosse concedido a licença remunerada em decorrência desse falecimento, o que também foi negado pelo gestor. Por fim, o gestor informou para Liz que suas férias que haviam vencido em 01/07/2025 […]
Para a sua alegria, Liz descobriu no dia 01/05/2025 que estava grávida do seu primeiro filho, assim, informou prontamente ao gestor do departamento de Recursos Humanos, todavia, assim que teve ciência de tal informação, o gestor começou a perseguir Liz ameaçando que iria demiti-la, informando, inclusive, que Liz não teria direito de se ausentar da […]