Questão 5 Segundo o DSM, os quadros do Transtorno do Espectro Autista (TEA) são caracterizados por padrões de comportamento repetitivos e prejuízos na comunicação e interação social. No que diz respeito às restrições de comunicação e interação social, frequentemente podem ser observados prejuízos na aquisição de habilidades de comunicação, que resultam diretamente em dificuldades no […]
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Questão 4 A interdisciplinaridade no atendimento ao TEA vai além da simples reunião de profissionais de diferentes áreas. Trata-se de uma troca constante de conhecimentos, que coloca o indivíduo no centro do cuidado. Essa articulação entre saberes e recursos comunitários, embora desafiadora, é essencial para oferecer um atendimento mais humano, integrado e eficaz. Ao reconhecer […]
Questão 3 As dificuldades na comunicação não verbal enfrentadas por indivíduos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) são reconhecidas como um dos principais desafios no desenvolvimento socioemocional dessas pessoas. A comunicação não verbal inclui gestos, expressões faciais, contato visual, postura e entonação vocal, elementos fundamentais para a interação social. No contexto do TEA, esses aspectos […]
Questão 2 A motivação é um processo psicológico que orienta e mantém o comportamento humano em direção a um objetivo, sendo muito pesquisada, principalmente, na psicologia, e de extrema relevância para compreender por que as pessoas se envolvem em certas atividades e persistem nelas. Segundo a Teoria da Autodeterminação (Deci; Ryan, 2000), a motivação pode […]
Questão 1 O desenvolvimento e a análise de planos de gerenciamento comportamental são fundamentais na atuação profissional com indivíduos com Transtorno do Espectro Autista (TEA). Tais planos de gerenciamento têm como objetivo não apenas reduzir comportamentos desafiadores, mas também ensinar e fortalecer comportamentos socialmente adequados. A correta elaboração e monitoramento desses planos são essenciais para […]
Questão 10 Durante um evento, muitos são os detalhes que o organizador precisa estar atento. Para além da contratação dos recursos humanos, cuidar da infraestrutura e dos materiais necessário para a execução do evento, é imprescindível. É na fase de planejamento que cada um desses recursos é previsto e orçado no projeto. Fonte: MORAIS, S. G. […]
Questão 9 Independente do tamanho do evento, é sempre fundamental o papel do organizador. Essa pessoa será responsável por fazer com que o evento aconteça e, para isso, o profissional precisará de um bom planejamento. Seja uma palestra para 30 pessoas, um treinamento, um simpósio ou uma feira, planejamento e organização são cruciais para garantir […]
Questão 8 O planejamento para comunicação em evento demanda algumas etapas importantes, como: identificar o mercado-alvo da comunicação, determinar os objetivos da comunicação, desenhar a mensagem, selecionar os canais de comunicação (ferramentas), estabelecer o orçamento para a comunicação e mensurar resultados. Fonte: MORAIS, S. G. de. Planejamento e Organização de Eventos. Maringá: UniCesumar, 2016. p. 146-149. Com relação […]
Questão 7 No desenvolvimento de qualquer evento, saber utilizar os recursos é fundamental. Um dos principais recursos é o humano. Pessoas são essenciais para desempenhar as atividades que farão do evento uma experiência memorável. Um bom atendimento, pontualidade, serviço excelente, uma recepção atenciosa, fazem toda a diferença na classificação e avaliação final do evento. Fonte: MORAIS, […]
Questão 6 Um dos principais pontos quando falamos sobre utilizar eventos como estratégia de marketing, é a questão do aumento da credibilidade da sua empresa. Isso porque em momentos como estes, parceiros e clientes podem interagir com a marca e vê-la como mais confiável. 75% dos donos de negócio afirmam que as chances de fazer […]