Arquivos de Categoria: Atividades

Você é um gestor ambiental contratado pela prefeitura de São Lucas (cidade fictícia de 80 mil habitantes) para resolver uma crise:

  Você é um gestor ambiental contratado pela prefeitura de São Lucas (cidade fictícia de 80 mil habitantes) para resolver uma crise:   O aterro municipal atingiu capacidade máxima e será interditado em 6 meses.   40% dos resíduos são orgânicos, 30% recicláveis, mas a taxa de reciclagem é de apenas 8%.   Há reclamações […]

Seja bem-vindo ao Desafio Profissional da Disciplina de Gerenciamento de Resíduos. Aqui, você assume o papel de profissional responsável por analisar a situação, tomar decisões e propor soluções. É o momento de aplicar seus conhecimentos de forma prática e mostrar como lidaria com um desafio real.

  Seja bem-vindo ao Desafio Profissional da Disciplina de Gerenciamento de Resíduos. Aqui, você assume o papel de profissional responsável por analisar a situação, tomar decisões e propor soluções. É o momento de aplicar seus conhecimentos de forma prática e mostrar como lidaria com um desafio real.   ETAPA 1 – Apresentação do Desafio Profissional […]

DESAFIO PROFISSIONAL DE GESTÃO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS:  

DESAFIO PROFISSIONAL DE GESTÃO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS:   Introdução e Instruções Esta é a descrição do seu Desafio Profissional. Para que você possa desenvolver sua atividade e chegar à conclusão desta avaliação, é preciso baixar e salvar o Template Padrão Único em Word que está disponível no link ao final desta descrição. Para baixá-lo, […]

  Chegou a hora de transformar todo o seu percurso investigativo em um texto claro, bem estruturado e objetivo. Você deverá desenvolver um Memorial Analítico. Este será o produto final do Desafio Profissional, que será avaliado com nota de zero a dez e terá peso três na média final da disciplina de Gestão de Carreiras.   

    Chegou a hora de transformar todo o seu percurso investigativo em um texto claro, bem estruturado e objetivo. Você deverá desenvolver um Memorial Analítico. Este será o produto final do Desafio Profissional, que será avaliado com nota de zero a dez e terá peso três na média final da disciplina de Gestão de […]

Livro disponível na “Minha Biblioteca”: DUTRA, Joel Souza et al. Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. São Paulo: Atlas, 2010. E-book.     

  Livro disponível na “Minha Biblioteca”: DUTRA, Joel Souza et al. Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. São Paulo: Atlas, 2010. E-book.      ETAPA 3 – Levantamento de conceitos teóricos (preencher no Template Padrão Único).     ETAPA 4 – Aplicação dos conceitos teóricos ao Desafio Profissional (preencher no Template Padrão Único).     […]

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Classificação Brasileira de Ocupações – CBO. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/cbo.  Acesso em: 10 dez. 2025.     

  BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Classificação Brasileira de Ocupações – CBO. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/cbo.  Acesso em: 10 dez. 2025.      Livro disponível na “Minha Biblioteca”: DUTRA, Joel Souza et al. Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. São Paulo: Atlas, 2010. E-book.      ETAPA 3 – Levantamento de conceitos teóricos (preencher no […]

EXAME. 4 estratégias para reter e atrair talentos em tecnologia. Bússola, 26 ago. 2025. Disponível em: https://exame.com/bussola/4-estrategias-para-reter-e-atrair-talentos-em-tecnologia/.  Acesso em: 10 dez. 2025.     

  EXAME. 4 estratégias para reter e atrair talentos em tecnologia. Bússola, 26 ago. 2025. Disponível em: https://exame.com/bussola/4-estrategias-para-reter-e-atrair-talentos-em-tecnologia/.  Acesso em: 10 dez. 2025.      BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Classificação Brasileira de Ocupações – CBO. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/cbo.  Acesso em: 10 dez. 2025.      Livro disponível na “Minha Biblioteca”: DUTRA, Joel Souza […]

Livro da disciplina: ESTEFANO, Mariane Rosineide. Gestão de Cargos, Salários e Benefícios. Indaial – SC: Arqué, 2023, deve ser sua principal fonte de consulta para a estruturação metodológica do Plano de Cargos e Salários.     

  Livro da disciplina: ESTEFANO, Mariane Rosineide. Gestão de Cargos, Salários e Benefícios. Indaial – SC: Arqué, 2023, deve ser sua principal fonte de consulta para a estruturação metodológica do Plano de Cargos e Salários.      EXAME. 4 estratégias para reter e atrair talentos em tecnologia. Bússola, 26 ago. 2025. Disponível em: https://exame.com/bussola/4-estrategias-para-reter-e-atrair-talentos-em-tecnologia/.  Acesso […]

2.¿Como a integração de diferentes modelos de carreira (como a Carreira em Y e em W) ao novo Plano de Cargos e Salários pode resolver o desafio de retenção de talentos técnicos e de gestão na Neuralis? Como essa abordagem moderna se conecta à política salarial para criar uma proposta de valor atraente para os colaboradores?    

    2.¿Como a integração de diferentes modelos de carreira (como a Carreira em Y e em W) ao novo Plano de Cargos e Salários pode resolver o desafio de retenção de talentos técnicos e de gestão na Neuralis? Como essa abordagem moderna se conecta à política salarial para criar uma proposta de valor atraente […]

1.¿Quais são as cinco fases essenciais para a estruturação e implementação do Plano de Cargos e Salários? Quais são as atividades-chave de cada fase que devem ser executadas?     

  1.¿Quais são as cinco fases essenciais para a estruturação e implementação do Plano de Cargos e Salários? Quais são as atividades-chave de cada fase que devem ser executadas?      2.¿Como a integração de diferentes modelos de carreira (como a Carreira em Y e em W) ao novo Plano de Cargos e Salários pode […]

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