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Engenharia
3.1 Seleção de Conceito A seleção do conceito é o momento de analisar todas as informações levantadas nas demais etapas e, enfim, selecionar o conceito para o produto. Segundo Baxter (2011), existem alguns métodos que facilitam essa tarefa, os métodos modernos são baseados no trabalho de Stuart Pugh, que desenvolveu um método da convergência controlada, que são desenvolvidos ao modo que os conceitos gerados pela equipe do desenvolvimento do projeto vão convergindo sistematicamente e, por fim, tem-se a seleção e um único conceito
3.a. Com base nos dados da planilha, você logo lembra do conceito de OEE e pensa: “com esses dados
3.A) Qual é o valor do Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo (IBUTG), supondo que o trabalho
3.b. Utilizando as informações da tabela, calcule os indicadores de Tempo Médio Entre Falhas
3.B) Qual é o valor do IBUTG supondo que o trabalho seja inteiramente realizado com exposição
3.c. Sabendo que o tempo de ciclo é de 400 unidades/hora, e que foram produzidas 256.000
3.C) Qual a diferença nos valores desses dois ambientes de trabalho? Apresente o que a NR-15
3) Qual a tolerância, dimensões mínimas e máximas, afastamento inferior e superior para o eixo
3) Qual o instrumento de medição mais adequado para realizar a medição e conferência das medidas
3) (1,5 ponto) As arquiteturas de redes de computadores aplicam-se à cadeia de valor, na qual os dados do chão de fábrica são convertidos em informações com o uso de tecnologias adequadas, envolvendo recursos de hardware e software. A partir de um diagrama, demonstre um sistema de redes de computadores e de dispositivos industriais que permita identificar no chão de fábrica dispositivos industriais, nas camadas mais elevadas de gestão as redes e sistemas distribuídos e seus dispositivos de armazenamento (servidores) e sistemas de gestão, identificando a tecnologia de cada barramento de rede utilizado.
3) Agora, faça um texto apresentando um treinamento que fora elaborado, ou, caso a empresa ainda não tenha elaborado um, pergunte como o gestor de pessoas da empresa o faria. OBSERVAÇÃO: as perguntas a serem feitas ao gestor devem ser com relação à metodologia de treinamento, ou seja, o alinhamento com o planejamento estratégico da empresa, a necessidade que se pretende atender (o problema que será resolvido), seu planejamento (se os cursos foram/serão escritos, a sequência de temas, como esses temas foram/serão abordados), como fora/será a execução deste treinamento (agenda, infraestrutura, instrutor e participantes) e se no final ocorreu/ocorrerá alguma prova prática ou teórica sobre o conteúdo, isto é, uma avaliação geral do treinamento. Baseie-se na breve metodologia para montagem de um programa de treinamentos mencionada na página 54 de seu livro da disciplina.
3) Calcule a Série de Fourier do sinal apresentado no display ILI9341. Figura 3: Circuito de controle de temperatura Fonte: Elaborado pelo Professor, 2024
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