QUESTÃO 7 Definir, exatamente, o que é Coaching, ainda, é uma tarefa difícil, em razão de existir uma controvérsia no que contempla o Coaching e como ele deve ser executado. Essa diversidade de definição se atribui aos grandes autores, estudiosos do tema que apresentam várias definições de acordo com suas as percepções..   PIZZAIA, A. F. L. Coaching […]

QUESTÃO 6 No mercado atual sabemos que o sucesso de uma empresa esta relacionado com a sua posição de liderança, e depende essencialmente da maneira que é realizada a gestão do seu capital intelectual, sendo assim, o papel do líder é de extrema importância pois ele é considerado uma peça fundamental dentro da organização.       PIZZAIA, Angela Ferreira de Lima. Coaching Aplicado à […]

QUESTÃO 5 Segundo Grant e Cavanagh (2004), o primeiro estudo sobre coaching no âmbito organizacional remonta ao ano de 1937, quando Gorby apresentou um relatório descrevendo a atuação de executivos de uma empresa junto a funcionários recém-contratados. Essa atuação teve por finalidade apresentar meios para reduzir desperdícios nos processos organizacionais, possibilitando assim um aumento da […]

QUESTÃO 4 O coaching é um processo em que um profissional (o coach) orienta um cliente (o coachee) na conquista de um objetivo específico. Esse objetivo pode estar relacionado à sua vida pessoal, aos seus estudos, ao seu trabalho, à sua vida financeira entre outras áreas. Isso significa que existem vários tipos de coaching, de acordo com a área da vida […]

QUESTÃO 3 GROW é o nome dado a um dos modelos de coaching mais conhecidos atualmente. Esse método foi apresentado e desenvolvido por John Whitmore através do livro Coaching para Performance e recebeu o nome GROW por dois motivos, primeiramente pelo próprio nome que em inglês significa crescer e também por serem as iniciais das […]

QUESTÃO 2 É muito importante que o coach ao atuar num processo de equipe pense nas variáveis próprias deste contexto interligado ao contexto organizacional e vá amarrando as discussões realizadas aos objetivos pré determinados, pois é necessário evidenciar se está ocorrendo o movimento ou não, em direção dos objetivos estabelecidos pela organização e pela própria […]

QUESTÃO 1 O Coaching é uma das metodologias de desenvolvimento humano e empresarial e também de aceleração de resultados, que mais tem contribuído para que indivíduos e empresas alcancem seus objetivos em um curto espaço de tempo. Justamente, por isso, ou seja, por ter ganhado tamanha notoriedade, não só no Brasil, mas ao redor de […]

QUESTÃO 10 A Teoria Histórico-Cultural de Vigotski, em sua gênese, pressupõe uma natureza social da aprendizagem, ou seja, é por meio das interações sociais que o indivíduo desenvolve suas funções psicológicas superiores. São consideradas superiores por se distinguirem dos processos psicológicos elementares como as ações reflexas (ex: sucção do seio da mãe pelo bebê), as […]

QUESTÃO 9 Em março deste ano, estreou na Netflix a série Adolescência, causando frenesi nas redes sociais, mas também mobilizando reflexões acerca da violência entre pares. Neste contexto, Noronha (2025) publicou uma entrevista que fez com alguns debatedores da educação e saúde mental na CNN Brasil sob o título “Como a série ‘Adolescência’ influencia o […]

QUESTÃO 8 Leia o excerto a seguir: Piaget via elementos de verdade e de inverdade em ambas as tradições [empiristas e racionalistas]. Como cientista com conhecimento biológico, ele se recusava a continuar o debate com base na especulação filosófica. A única maneira de resolver o conflito epistemológico, dizia ele, era estudar cientificamente a origem e […]