ATIVIDADE 1 – RH – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – 53_2024
ATIVIDADE 1 – RH – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – 53_2024
São inúmeras as hipóteses que podem conduzir ao encerramento da relação de emprego, a extinção do contrato de trabalho é direito de ambas as partes da relação. É possível, ainda, que o contrato chegue ao fim por falta cometida pelo empregado ou pelo empregador.
As etapas do processo de demissão são muito importantes, assim como conhecer as particularidades que envolvem esse processo, independentemente do desligamento ter sido solicitado pelo funcionário ou pela empresa.
Fonte: Elaborado pelo professor, 2024.
Analise o caso abaixo:
Um empregado que tenha um contrato por prazo determinado pelo periodo de experiência, resolve interromper seu contrato antes da data firmada, neste caso, ocorre o pagamento de uma multa. Explique sobre essa multa e indique quem paga a multa (empregado ou empregador).
Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.
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