ATIVIDADE 2 – SEG – FUNDAMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO – 52_2024

ATIVIDADE 2 – SEG – FUNDAMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO – 52_2024

 

QUESTÃO 1

O que se houve falar sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT) é muito pouco. A grande maioria de empresas ou organizações, ainda pensam que o trabalhador é uma máquina e não tem problemas. Neste sentido, perde-se a oportunidade de garantir que as pessoas envolvidas em todos os processos, estejam satisfeitas e saudáveis e assim, possam realizar as suas tarefas com dignidade e prazer no que está fazendo. Alguns fatores podem influenciar diretamente na qualidade de vida do trabalhador.

Moura, J.B. Fundamentos da Saúde e Segurança do Trabalho. Maringá-Pr: UniCesumar, 2022.

De acordo com o conteúdo estudado sobre alguns dos fatores mais importantes que influenciam a QVT, avalie as afirmativas a seguir e assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso.

 

1. Possibilidades de futuro na organização.
2. Ambiente fisiológico e psíquico.

III. Benefícios auferidos.

1. Liberdade para atuar e responsabilidade de tomar decisões.

 

As afirmativas I, II. III e IV são, respectivamente:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – V, F, V, V.

 Alternativa 2 – V, F, F, V.

 Alternativa 3 – F, V, F, V.

 Alternativa 4 – V, F, F, F.

 Alternativa 5 – F, F, F, V.

 

QUESTÃO 2

Por meio da Lei nº 5.161 de 21 de outubro de 1966, estabeleceu a Fundação Centro Nacional de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, a qual atualmente é denominada Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, em homenagem ao seu primeiro presidente. Atualmente a fundação atua em todo o país, tanto no meio rural quanto no meio urbano e conta com o auxílio de representantes do governo, empresários e trabalhadores (ZOCCHIO, 2002). Após 14 anos de existência a FUNDACENTRO, nos anos de 1980, publicou suas primeiras normas de Higiene do Trabalho (NHTs), substituídas pelas NHOs no ano de 1999.

ZOCCHIO, Álvaro. Prática da prevenção de acidentes: ABC da segurança do trabalho. – 7. ed. rev. e ampl. – São Paulo: Atlas, 2002.

 

Diante do contexto apresentado, avalie as afirmações abaixo:

 

1. O principal objetivo da NHO é disseminar as medidas preventivas a serem utilizadas contra as doenças profissionais, riscos e/ou fatores que podem ser danosos e comprometer a saúde e a segurança dos trabalhadores nos ambientes ocupacionais.
2. As NHOs abordam as questões que envolvem os procedimentos, bem como os critérios para a identificação, avaliação e controle de riscos envolvendo perigos ambientais e profissionais.

III. Um outro objetivo das NHOs é a realização de estudos e pesquisas envolvendo os problemas de segurança hospitalar e medicina do trabalho.

 

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – III, apenas.

 Alternativa 3 – I e II, apenas.

 Alternativa 4 – II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III.

 

QUESTÃO 3

O trabalho nesta era tecnológica que vivemos, não equivale necessariamente ao emprego, pois frequentemente surgirão oportunidades de trabalho a serem ocupadas e exercidas sem que haja a formalidade de um vínculo empregatício por meio de uma carteira de trabalho assinada. Nesta era da informatização, os processos passam a ser cada vez robotizados e com isso, há uma perspectiva de que muitas profissões poderão desaparecer e outras poderão surgir, impactando diretamente as organizações e trabalhadores.

Moura, J.B. Fundamentos da Saúde e Segurança do Trabalho. Maringá-Pr: UniCesumar, 2022.

Sobre o texto apresentado e os impactos na organização do trabalho, avalie as afirmativas a seguir e assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.

 

1. A utilização de robôs na transformação dos processos, poderá reduzir o número empregos para operadores de produção e a criação de especialistas de modelagem.
2. Com a evolução e aplicação da tecnologia os especialistas em planejamento de produção é uma profissão a ser criada para as redes de suprimentos.

III. A manutenção preditiva automatizada pode fazer com que seja criada a profissão de analista e dados, sistemas de TI.

1. Especialistas em controle de qualidade pode ser uma profissão a ser reduzida com a utilização de Big Data no controle de qualidade das empresas.

 

As afirmações I, II, III e IV são, respectivamente:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – V, F, V, F.

 Alternativa 2 – F, F, V, V.

 Alternativa 3 – F, V, F, V.

 Alternativa 4 – F, V, V, V.

 Alternativa 5 – F, F, V, F.

 

QUESTÃO 4

No Brasil, as pressões dos movimentos sociais e trabalhistas não foram diferentes do que ocorreu na Europa. As denúncias fizeram com que o governo tomasse providências para a elaboração de leis que protegessem os trabalhadores, e isso deu resultado, pois, a partir do ano de 1918, surgem os primeiros sinais da preocupação com as condições de trabalho.

 

Fonte: MOURA, J. B. Fundamentos da Saúde e Segurança do Trabalho. Maringá: UniCesumar, 2022.

Sobre os acontecimentos importantes ocorridos no Brasil com relação às leis envolvendo as questões trabalhistas, analise as afirmativas a seguir:

7. O Decreto n° 7.036 foi publicado em 1943 e tratava da lei de acidentes de trabalho.
8. A Fundação Centro Nacional de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho foi criada em 1966.

III. Em 1943, foi vigorada a CLT com capítulo específico para a Higiene e Segurança do Trabalho.

1. No ano de 1988 foi promulgada a Constituição Federal do Brasil e criadas as Normas Regulamentadoras Rurais.

 

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – III e IV, apenas.

 Alternativa 3 – II, III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e IV, apenas.

 

QUESTÃO 5

No Brasil, a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), é considerada a primeira manifestação para a promoção da prevenção de acidentes de trabalho. Esta comissão teve origem no ano de 1944 por meio da orientação da OIT (Organização Internacional do Trabalho), sendo esta regulamentada pelo estabelecimento da norma regulamentadora NR 05. Neste caso, a CIPA tem o objetivo de estabelecer ações conjuntas para prevenir os acidentes e as doenças profissionais ou do trabalho. Neste caso, algumas responsabilidades e atribuições são parte essencial para o desenvolvimento destas ações.

Moura, J.B. Fundamentos da Saúde e Segurança do Trabalho. Maringá-Pr: UniCesumar, 2022.

 

Considerando o texto apresentado e o conteúdo estudado, podemos afirmar que as responsabilidades e atribuição da CIPA são:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – Desenvolver o mapa de perigos presentes nos ambientes de acordo com a NR 06.

 Alternativa 2 – Divulgar informações relativas à segurança e saúde no trabalho para os trabalhadores.

 Alternativa 3 – Identificar os riscos por meio de seus integrantes, sem o envolvimento de outras pessoas.

 Alternativa 4 – Realizar reuniões para avaliar o cumprimento das metas estabelecidas no dia a dia de trabalho.

 Alternativa 5 – Promover semestralmente a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho), em conjunto com o SESMT.

 

QUESTÃO 6

Nos Estados Unidos, embora tenha havido todo um desenvolvimento no processo de industrialização, bem como nos demais países do continente americano, incluindo o Brasil, os primeiros sinais de ações voltadas para a segurança do trabalho só ocorreram a partir do século XX, sendo realizados os primeiros serviços médicos de empresa industrial, com a aprovação de leis que tratavam da indenização dos trabalhadores em caso de acidentes de trabalho. No ano de 1954, foi dada a origem às diretrizes para o funcionamento deste serviço.

 

Fonte: MOURA, J. B. Fundamentos da Saúde e Segurança do Trabalho. Maringá: UniCesumar, 2022.

 

As diretrizes supracitadas foram dadas pela(o):

 

Alternativas

 Alternativa 1 – Fundação Jorge Duprat – FUNDACENTRO.

 Alternativa 2 – Organização Internacional do Trabalho – OIT.

 Alternativa 3 – American Industrial Hygiene Association – AIHA.

 Alternativa 4 – Council of Industrial Health da American Medical Association.

 Alternativa 5 – National Conference of Governmental Industrial Hygienists – ACGIH.

 

QUESTÃO 7

As causas do estresse ocupacional têm suas raízes nas grandes demandas geradas nas organizações, fazendo com que se torne o ponto fundamental para a qualidade de vida do trabalhador, para as empresas e demais áreas que envolvem as atividades produtivas. Na década de 1930, foi dado início a pesquisas denominada como “Síndrome Geral de Adaptação”. Para o pesquisador, Hans Selye, existem três fases para o estresse. São elas: alarme, resistência e/ou exaustão.

Moura, J.B. Fundamentos da Saúde e Segurança do Trabalho. Maringá-Pr: UniCesumar, 2022.

 

Considerando as três fases do estresse apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

 

1. O organismo, na fase se alarme, tende a buscar adaptação para o novo cenário apresentado quanto à exposição do agente estressor. Neste caso o organismo perde a homeostase, provocando alterações no organismo.

 

PORQUE

 

1. Na fase de alarme, o organismo passa por um esgotamento e sobrecarga fisiológica, passando assim a admitir ou passar para a fase de resistência, pois é necessário que o organismo se adapte à nova situação.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A proposição I é falsa e a II é verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.

 

QUESTÃO 8

Um acidente de trabalho é todo evento que pode causar a morte ou a incapacidade do trabalhador, ainda que temporária, de realizar a sua função, sempre que este estiver de alguma maneira a serviço de uma empresa. Os acidentes, embora na maioria dos casos gerem transtornos para ambas as partes, têm outros aspectos envolvidos, sendo estes os aspectos sociais, econômicos, jurídicos e epidemiológicos.

 

Fonte: MOURA, J. B. Fundamentos da Saúde e Segurança do Trabalho. Maringá: UniCesumar, 2022.

Sobre os quatro aspectos geradores dos transtornos apresentados, assinale a alternativa correta:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As doenças profissionais são problemas que estão relacionados ao aspecto social.

 Alternativa 2 – O aspecto econômico envolve as leis de um modo geral e os custos do problema gerado.

 Alternativa 3 – A descrição, localização e classificação das lesões estão relacionadas ao aspecto epidemiológico.

 Alternativa 4 – Os custos com o trabalhador, a equipe e o transporte que expõe o trabalhador estão ligados ao aspecto jurídico.

 Alternativa 5 – A exposição aos riscos está explicitamente ligada aos aspectos epidemiológicos.

 

QUESTÃO 9

Quando estamos envolvidos com a segurança do trabalho, é comum desenvolvermos uma percepção dos riscos, pois passamos a conhece-los não só de ouvir falar, mas de vivenciarmos as mais diversas situações nos ambientes de trabalho. No entanto, é importante sabermos quais são os tipos de riscos e suas consequências. Ou seja, como eles são evidenciados e quais os danos eles podem provocar no trabalhador. Os riscos são classificados como: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e/ou mecânicos.

Elaborado pelo professor, 2022.

 

Diante do contexto apresentado sobre os riscos a que as pessoas estão expostas no ambiente de trabalho, avalie as afirmações abaixo.

 

1. A vibração é o tipo de risco que envolve movimentos senoidais seguindo um determinado padrão.
2. Os riscos de acidentes estão relacionados ao local de trabalho inadequado, bem como aos aspectos antropométricos.

III. A radiação não ionizante é aquela que pode ou não ter consequências para o trabalhador, dependendo da frequência de exposição.

1. O frio e o calor são tipos de radiações que podem provocar queimaduras no trabalhador, além de fadiga, cansaço, irritação, etc.

 

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e IV, apenas.

 Alternativa 3 – III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 10

A criação das normas não é algo tão simples quanto parece. Devido à complexidade dos requisitos a serem estabelecidos, bem como o envolvimento das partes interessadas, faz com que a publicação de uma norma se torne oneroso e pode levar anos para que a mesma seja aprovada e publicada para uso das pessoas. O processo de elaboração de uma norma passa por diversas etapas, desde a expedição de uma portaria informando a necessidade da criação até a publicação da mesma no Diário Oficial da União (DOU).

Moura, J.B. Fundamentos da Saúde e Segurança do Trabalho. Maringá-Pr: UniCesumar, 2022.

 

Considerando o contexto apresentado e o que estudamos sobre os processo de elaboração de uma norma, podemos afirmar que:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As condições gerais de trabalho são dispostas na Portaria 1.324 de 27 de dezembro de 2018.

 Alternativa 2 – A CTPP está sob a responsabilidade do ministério da economia e secretaria do trabalho e emprego.

 Alternativa 3 – O processo de elaboração de uma norma se inicia com a redação do ministério do trabalho e emprego.

 Alternativa 4 – A Comissão Tripartite Partidária Permanente (CTPP) tem a obrigação de coordenar as partes interessadas.

 Alternativa 5 – A elaboração das Normas Regulamentadoras utiliza as disposições estabelecidas na convenção 144 da OIT.