ATIVIDADE 2 – SEG – SAÚDE OCUPACIONAL E MEDICINA DO TRABALHO – 52_2024

ATIVIDADE 2 – SEG – SAÚDE OCUPACIONAL E MEDICINA DO TRABALHO – 52_2024

 

QUESTÃO 1

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um programa que sofre influência de outras Normas regulamentadoras, sendo que sua operacionalização segue o descrito na Norma Regulamentadora 7.

Fonte: Disponível em: MANTOVANI, M. T. S. R. Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2016.

 

Considerando essas informações, avalie as afirmações a seguir.

 

1. Documento de principal relevância à saúde do trabalhador, com caráter preventivo.
2. Documento operacional que descreve apenas os exames admissionais e complementares.

III. Documento desenvolvido com base nos riscos ocupacionais existentes na empresa.

7. Documento passível de multa, no caso de descumprimento no que determina a NR 7.

 

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 2 – I, II e IV, apenas.

 Alternativa 3 – I, III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – II, III e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 2

No Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional o médico do trabalho indica os exames complementares de acordo com a função do colaboradores e as orientações da Norma Regulamentadora n° 7. Dentre esses exames, podemos citar a audiometria, espirometria, acuidade visual, radiografia, eletrocardiograma, exames laboratoriais, entre outros.

Fonte: Disponível em: MANTOVANI, M. T. S. R. Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2018.

 

Considerando as orientações relacionadas aos exames complementares, avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiro e F para falso.

 

1. Os exames complementares básicos devem ser realizados por todos os colaboradores independente do grau de risco ao qual estão expostos.
2. Os exames complementares específicos da função estão relacionados com o grau de risco ao qual determinada função está exposta durante a jornada de trabalho.

III. Os exames complementares para esclarecimento de diagnóstico servem para validar dados coletados no exame ocupacional.

1. Os exames complementares imunológicos ajudam a comprovar o nível de imunidade, por isso é obrigatório para todos os colaboradores.

 

As afirmações I, II, III e IV são, respectivamente:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – V, V, F, F.

 Alternativa 2 – F, V, F, V.

 Alternativa 3 – F, F, V, V.

 Alternativa 4 – V, V, V, F.

 Alternativa 5 – V, F, F, F.

 

QUESTÃO 3

A saúde ocupacional, teve sua origem na Revolução Industrial, quando as condições de trabalho eram extremamente precárias e os acidentes de trabalho eram freqüentes. A preocupação com a saúde dos trabalhadores começou a surgir no final do século XIX, com a criação das primeiras leis trabalhistas. No século XX, a saúde ocupacional passou a ser vista como uma questão de saúde pública e foram criados órgãos governamentais responsáveis pela fiscalização e regulamentação das condições de trabalho.

 

PEREIRA, Simone Santana; DA SILVA RIBEIRO, Marcia Tathiane. Saúde Ocupacional: e Medicina do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2022.

 

Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

 

1. Em geral, a saúde ocupacional não se resume somente em exames ocupacionais obrigatórios e programas de promoção a saúde, vai muito além disso pois, tem foco na proteção, prevenção, recuperação e promoção da saúde, mediante o monitoramento do ambiente de trabalho.

 

PORQUE

 

1. Para os empregadores, esse olhar e preocupação para os acidentes e prevenção de doenças é muito importante, afinal, está cada vez mais integrada a gestão empresarial por ser um fator estratégico para uma melhor produtividade e bem estar dos trabalhadores. Além disso, a integridade proteção em atividades laborais, é um direito do trabalhador responsabilidade das empresas.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.

 

QUESTÃO 4

Em todas as esferas da vida social estamos sujeitos ao assédio moral e no ambiente de trabalho, isso tem se tornado cada vez mais expressivo o que tem gerado ações judiciais e gastos para as empresas devido a esse comportamento em ambiente laboral. Embora exista divergências sobre o assunto, de maneira geral, três requisitos são essenciais para caracterizar esse tipo de abuso, são eles: prática reiterada, ou seja, violência sistemática e que dura um certo período; atitudes abusivas com conteúdo vexatório; e consequência de desestabilizar emocionalmente a vítima em seu ambiente de trabalho.

Elaborado pelo professor, 2023.

Sobre os tipos de assédio moral, analise as afirmações a seguir:

1. O assédio moral vertical ascendente ocorre quando praticado pelo superior hierárquico da vítima.
   II. O assédio moral vertical descendente ocorre quando praticado pelo subordinado contra o superior hierárquico.
   III. O assédio moral misto ocorre quando combinado com mais de uma das modalidades.
   IV. O assédio moral horizontal ocorre entre colegas de trabalho na mesma hierarquia.

É correto o qu se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 5

Publicada na Portaria nº 6.734 de 9 de março de 2020, estabelece as diretrizes e requisitos para a elaboração e desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). O objetivo é proteger e preservar a saúde dos empregados em relação à exposição aos riscos ocupacionais, conforme avaliação e riscos do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR). É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores. Deve ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. Importante destacar que este documento, PCMSO, deve fazer parte e estar alinhado com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), descrito na NR-1.

 

CBIC (adaptado). Disponível em:<https://bit.ly/3LlKXfb>. Acesso em: 27 mar. 2022.

 

Considerando as etapas do processo de elaboração e implantação do PCMSO, avalie as afirmações a seguir;

 

1. Realização dos exames ocupacionais e complementares formalizam a implantação do PCMSO da empresa.
2. Conhecimento dos ambientes de trabalho e riscos presentes, mediante visita do médico do trabalho e análise do PGR.

III. PCMSO deve estar inserido no PGR e é um instrumento clínico-epidemiológico regulamentado pela NR 07 é elaborado pelo médico.

1. Deve ser elaborado pelo profissional tecnólogo em Segurança do Trabalho escolhido pela empresa.

 

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 6

Para que as ações de vigilância se tornem eficazes, subdividiu-a em 5 tipos. Leia atentamente o trecho a seguir:

“Visa à promoção da saúde e à redução da morbimortalidade da população trabalhadora, por meio da integração de ações que intervenham nos agravos e seus determinantes decorrentes dos modelos de desenvolvimento e processos produtivos.”

Fonte: Disponível em: Brasil. Conselho Nacional de Secretários de Saúde. Vigilância em Saúde – Parte 1. Conselho Nacional de Secretários de Saúde. Brasília: CONASS, 2011a. 320 p.

Com base no texto e sem seus conhecimentos, assinale a opção correta que corresponde ao tipo de vigilância descrita:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – Vigilância Sanitária.

 Alternativa 2 – Vigilância Epidemiológica.

 Alternativa 3 – Vigilância da situação de saúde.

 Alternativa 4 – Vigilância em Saúde Ambiental.

 Alternativa 5 – Vigilância da Saúde do Trabalhador.

 

QUESTÃO 7

Uma melhor qualidade de vida e um equilíbrio entre as atividades do trabalho e a vida pessoal é o que a maioria das pessoas buscam nos dias atuais. Esse equilíbrio também faz partes das metas dos grupos empresariais, afinal, ter um trabalhador mais saudável em todos os aspectos, é sinônimo de um bom desempenho de sua empresa com relação a proteção e qualidade de vida no trabalho. Esse olhar, permite acompanhar de perto esse trabalhador, lançar mão de estratégias e implementar medidas como o uso de indicadores de saúde ocupacional.

 

Elaborado pelo professor, 2023.

 

Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

 

1. Entre os principais benefícios gerados pela utilização de indicadores de saúde geral e do trabalhador para a sociedade e para as empresas, estão a redução do custo de assistência médica, o presenteísmo, absenteísmo assim como o aumento da produtividade. Consequentemente, podemos ter uma melhor retenção de talentos, motivação e aumento da produtividade entre outros benefícios.

 

PORQUE

 

1. A avaliação de indicadores ocupacionais vai além dos portões da empresa, modifica a vida do trabalhador e o meio social em que está inserido. Desse modo, podemos perceber o impacto em outros indicadores ocupacionais como mortalidade infantil e neonatal.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.

 

QUESTÃO 8

Os programas de saúde ocupacional são fundamentais para proporcionar um ambiente de trabalho saudável, ou seja, que não resulte em agravos à saúde do trabalhador.

Fonte: Disponível em: MANTOVANI, M. T. S. R. Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho. Maringá: UniCesumar, 2016.

 

Neste contexto, quais são os principais focos da implantação e gerenciamento dos programas de saúde da empresa, além, é claro, da redução de doenças ocupacionais e acidentes do trabalho?

 

Alternativas

 Alternativa 1 – Redução do índice de absenteísmo, ações trabalhistas e produtividade.

 Alternativa 2 – Redução de despesas com ações trabalhistas, médicas e tributárias.

 Alternativa 3 – Redução de despesas médicas, índice de absenteísmo e ações trabalhistas.

 Alternativa 4 – Aumento das despesas médicas, doenças psicossociais e falhas no processo.

 Alternativa 5 – Aumento de falhas no processo, índice de absenteísmo e despesas farmacêuticas.

 

QUESTÃO 9

A saúde ocupacional tem como objetivo principal a promoção e a preservação da saúde e da integridade física e mental dos trabalhadores. Está diretamente relacionada com a prevenção de doenças e acidentes de trabalho, assim como a proteção dos trabalhadores contra riscos ocupacionais, como acidentes, lesões e doenças relacionadas ao trabalho. Quando existe um alto índice de absenteísmo, sabemos que está diretamente relacionado às doenças, sejam elas comuns, profissionais ou relacionadas ao trabalho.

Elaborado pelo professor, 2023.

 

Diante do exposto, analise as afirmações a seguir:

 

1. As doenças profissionais representam as doenças adquiridas ou desencadeadas pelo exercício do trabalho em uma determinada atividade.
2. As doenças relacionadas ao trabalho representam as doenças adquiridas ou desencadeadas pelas condições em que o trabalho é realizado.

III. As doenças profissionais podem ser caracterizadas pela exposição de um determinado risco ocupacional comum a todas as pessoas que possuem a mesma profissão ou função.

1. As doenças relacionadas ao trabalho podem ser caracterizadas pela exposição de determinado profissional a algum risco ocupacional que não é comum a todos os profissionais que exercem aquela mesma atividade.

 

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 10

A qualidade de vida do indivíduo também depende da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois sabemos que o trabalho assume papel central em nossas vidas como uma identidade pessoal. A qualidade de vida no trabalho refere-se às condições e ambiente de trabalho que promovem o bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores, bem como a satisfação e o engajamento no trabalho. Isso inclui aspectos como a segurança, o conforto, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o reconhecimento, a valorização e o desenvolvimento profissional, a participação nas decisões, a comunicação efetiva, entre outros fatores que impactam diretamente na qualidade de vida dos trabalhadores.

 

A adoção de políticas e práticas voltadas para a promoção da qualidade de vida no trabalho é essencial para a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, bem como para o sucesso e a sustentabilidade das organizações.

 

Elaborado pelo professor, 2023.

 

Diante do exposto, avalie as afirmações a seguir:

 

1. Ginástica laboral, horários flexíveis, apoio psicológicos são alguns exemplos de ações do programa QVT.
2. Criar um ambiente de trabalho mais agradável, motivador e saudável para os colaboradores, auxilia no processo de retenção desse trabalhador na empresa.

III. Sob a ótica do trabalhador, a QVT é um preceito de gestão expressada por normas, diretrizes e práticas que visam promoção do bem estar individual e coletivo.

1. Sob a ótica organizacional, a QVT são atitudes e experiências de bem estar e reconhecimento no trabalho.

 

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.