ATIVIDADE 3 – MENTALIDADE CRIATIVA E EMPREENDEDORA – 51/2023

Categoria: Saúde

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Descrição

QUESTÃO 1

Existem algumas diferenças entre realizar gestão da inovação ou inovar na gestão de uma empresa. Na primeira situação, o gestor deve criar um ambiente, ou um ecossistema, que permita que a inovação seja aplicada em todos seus aspectos tanto na inovação incremental, na radical quanto na disruptiva (ZEN, 2017).
Sullivan e Zutavern (2017) afirmam que o futuro da gestão passa por uma parceria harmoniosa entre a inteligência da máquina, que denominamos inteligência artificial, e o intelecto do ser humano, sociedade que determinará o modelo de negócios dos próximos tempos.

Fonte: adaptada de: ZUCCO, A. et al. Mentalidade Criativa e Empreendedora. Indaial, SC: Arqué, 2023.

Diante do exposto, analise alguns dos benefícios que os gestores podem conseguir, utilizando inteligência artificial em suas atividades administrativas:

I. Facilita o aprofundamento das pesquisas de mercado.
II. Ressalta o engajamento e fidelização dos clientes.
III. Aumenta a produtividade das equipes.
IV. Diminui a quantidade de funcionários.
V. Minimiza, de forma considerável, os erros.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I e III, apenas.

Alternativa 2:

I, III e IV, apenas.

Alternativa 3:

II, III e V, apenas.

Alternativa 4:

I, II, III e V, apenas.

Alternativa 5:

I, II, III, IV e V.

QUESTÃO 2

A tipologia do empreendedorismo está longe de ser uma área que encontre concordância na literatura acadêmica. O tipo de empreendedorismo pode ser determinado de acordo com a origem e a motivação de empreender, que, segundo Gonçalves (2020), pode ser por oportunidade ou por necessidade. Já para Aragão, Braga e Viana (2021), o empreendedorismo pode ser dividido em cinco principais áreas: Empreendedorismo Social, Corporativo, Independente, por Oportunidade e por Necessidade.

Fonte: ZUCCO, A. et al. Mentalidade Criativa e Empreendedora. Indaial, SC: Arqué, 2023.

Com base no contexto acima, assinale a alternativa que corresponde ao “Empreendedorismo Por Necessidade”.

Alternativas

Alternativa 1:

Quando uma empresa já existente e atuante no mercado, identifica e cria um novo negócio na busca de uma maior lucratividade.

Alternativa 2:

Quando o empreendedor tem por objetivo melhorar a qualidade de vida sob o aspecto social e ambiental através de modelos de parcerias.

Alternativa 3:

Ocorre na criação de uma nova empresa através da identificação de uma oportunidade de negócio, onde o objetivo é explorar uma nova atividade econômica.

Alternativa 4:

Envolve a criação de novos negócios, onde o empreendedor tem, como principal objetivo, o início de uma nova empresa voltada para satisfazer a necessidade de um público específico.

Alternativa 5:

Devido à ausência de uma fonte de renda e sem emprego, o empreendedor é motivado a empreender, buscando no empreendedorismo uma opção para o seu sustento.

QUESTÃO 3

Já parou para pensar por que nem toda boa ideia se transforma em um negócio próspero? Para encontrarmos uma explicação para esse fenômeno, podemos separar os sonhadores dos empreendedores, isto é, um sonhador pode ter uma ideia fantástica, mas, se não possui a habilidade e os conhecimentos para transformar essa ideia em um negócio organizado, jamais se transformará em um empreendedor. Por outro lado, podemos encontrar empreendedores que não têm boas ideias, mas que conseguem montar um negócio próspero, as vezes, a partir da ideia de outra pessoa. Com essas palavras, queremos dizer que existe um árduo caminho entre uma ideia e o começo de um bom negócio. O empreendedor precisa encontrar uma maneira de colocar a sua ideia no papel e executá-la.

Fonte: adaptada de: ZUCCO, A. et al. Mentalidade Criativa e Empreendedora. Indaial, SC: Arqué, 2023.

“Esta técnica permite a visão da ideia a partir de diferentes ângulos com o intuito de verificar sua aplicabilidade, por meio da constatação de sua eficiência de vários pontos de vista, principalmente, utilizada por novos empreendedores que não conhecem, em detalhe, todos os pormenores de determinado mercado. Ela se apresenta de forma visual, criando diferentes eixos para cada ponto de vista ou ângulo de análise, colocando em cada um deles diferentes aspectos.”

Estamos falando de…

Alternativas

Alternativa 1:

Mapa Mental.

Alternativa 2:

Plano de Negócios.

Alternativa 3:

Planejamento Estratégico.

Alternativa 4:

Planner de Desenvolvimento.

Alternativa 5:

Avaliação 360° de oportunidade de negócios.

QUESTÃO 4

Olhando para o impacto econômico, o papel das startups é impressionante. De acordo com dados da Fundação Kauffman, essas organizações são responsáveis pela criação de mais de 50% dos empregos em todo mundo. Além disso, a pesquisa ainda destaca a atuação dessas empresas.

Fonte: Disponível em: <https://afontedeinformacao.com/biblioteca/artigo/read/31605-qual-o-impacto-das-startups-na-economia-atual>. Acesso em: 14 fev. 2024.

Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. É justificável na economia dos países a importância das startups, considerando que são empresas capazes de trazer melhorias para soluções já existentes, utilizam mão de obra especializada e uma grande maioria apresentam soluções e serviços ainda não identificados na atualidade.

PORQUE

II. Segundo literatura à respeito, uma startup não pode ser considerada uma empresa formal de pequeno porte, apesar desta comparação ser costumeira.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas

Alternativa 1:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Alternativa 2:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:

As asserções I e II são proposições falsas.

QUESTÃO 5

Com a competitividade do mercado, é cada vez mais importante que as empresas desenvolvam e incentivem a criatividade e a inovação em suas equipes de trabalho, de forma a se manterem atualizadas e relevantes. Nesse sentido, os líderes e os gestores das empresas têm um papel fundamental em estimular a criatividade nas equipes e as tornar uma prática diária na empresa. Explorar os sentidos, como a coragem, a vontade, a curiosidade e o desejo pelo novo são imprescindíveis para se destacar, profissionalmente.

Fonte: ZUCCO, A. et al. Mentalidade Criativa e Empreendedora. Indaial, SC: Arqué, 2023.

A seguir, temos algumas ferramentas que podem ser utilizadas nesse sentido: Design Thinking; Pensamento Lateral e Lean Startup. Assinale a alternativa que corresponde ao Design Thinking:

Alternativas

Alternativa 1:

Tem por objetivo o teste e validação das suas ideias de forma eficaz e rápida.

Alternativa 2:

Desenvolve soluções com menor desperdício de recursos, consequentemente de forma mais eficiente.

Alternativa 3:

Esta abordagem permite o desenvolvimento da capacidade de ver além do óbvio, através das situações vislumbradas de diferentes ângulos.

Alternativa 4:

A busca da compreensão dos desejos dos clientes e compreensão das necessidades, trazendo soluções diferenciadas para problemas complexos.

Alternativa 5:

Esta técnica tem por objetivo estimular a criatividade do pensamento na busca pela solução de problemas, através da utilização de diferentes técnicas de pensamento.

QUESTÃO 6

Historicamente, os modelos de gestão foram se adaptando às exigências e ao dinamismo dos mercados que cada vez mais exigem rapidez nas soluções oferecidas pelas empresas.
A gestão compartilhada promove a colaboração e a cooperação entre todos os envolvidos em um departamento ou um setor de uma organização. As empresas de base tecnológica nascentes, chamadas de startups, caracterizam-se por utilizar modelos de gestão com essas particularidades.
Soares (2014) destaca algumas características que permeiam esse tipo de gestão: Participação Dinâmica, Comunicação Fluída, Colaboração, Compartilhamento de Responsabilidades, Foco nas Entregas, Versatilidades.

Fonte: adaptada de: ZUCCO, A. et al. Mentalidade Criativa e Empreendedora. Indaial, SC: Arqué, 2023.

Considerando o contexto acima, analise as afirmativas a seguir:

I. Participação dinâmica: modelo no qual todos os atores se envolvem de acordo com a solicitação do gestor e disponibilidade de tempo.
II. Comunicação fluida: utilização whatsapp e teams a fim de agilizar as informações.
III. Colaboração: o gestor decide o que deve ser feito e pede ajuda para executar.
IV. Compartilhamento de responsabilidades: a responsabilidade é compartilhada, e a equipe decide em função do consenso.
V. Foco nas entregas: as entregas passam a ser a essência do resultado, não tolerando entregas parciais.
VI. Versatilidades: nota-se bastante facilidade de adaptar o rumo às novas exigêcias do contexto.

É correto somente o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I e III, apenas.

Alternativa 2:

II e VI, apenas.

Alternativa 3:

III e V, apenas.

Alternativa 4:

IV e VI, apenas.

Alternativa 5:

I, II, III e IV, apenas.

QUESTÃO 7

Vamos diferenciar a atividade empreendedora e a atividade empresarial? Para o senso comum, as palavras empreendedor e empresário podem significar a mesma coisa ou serem sinônimas, porém, para muitos autores, são coisas distintas. Um empreendedor pode não ser um empresário, e um empresário pode não ser um empreendedor.

Fonte: ZUCCO, A. et al. Mentalidade Criativa e Empreendedora. Indaial, SC: Arqué, 2023.

Em relação ao conceito de Empreendedorismo, avalie as afirmações abaixo:

I. Muitos autores trazem diversos conceitos na busca da explicação da atividade do empreendedorismo. A maioria deles converge como o empreendedorismo sendo um processo de criar e executar um plano de negócio.
II. Empreender envolve também a capacidade de gerir recursos limitados, criar um ambiente de trabalho eficaz, encontrando novos meios de crescimento empresarial.
III. Outro conceito apresenta o empreendedorismo como a habilidade de criar e constituir algo a partir de muito pouco ou de quase nada.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

II, apenas.

Alternativa 3:

I e II, apenas.

Alternativa 4:

II e III, apenas.

Alternativa 5:

I, II e III.

QUESTÃO 8

Em empresas sempre é importante criar um ambiente acolhedor e encorajador, onde todos se sintam à vontade para contribuir. Em determinadas atividades é recomendado estabelecer regras básicas, como evitar interrupções, ouvir atentamente as ideias dos outros e não descartar nenhuma sugestão de forma precipitada. Uma vez que todas as ideias tenham sido coletadas, o próximo passo é analisá-las e selecionar aquelas que parecem mais promissoras ou interessantes. Essas ideias podem, então, ser desenvolvidas e refinadas em busca de soluções criativas para os desafios enfrentados pela organização.

Fonte:adaptada de: ZUCCO, A. et al. Mentalidade Criativa e Empreendedora. Indaial, SC: Arqué, 2023.

“Uma abordagem colaborativa para gerar ideias. Ele envolve reunir um grupo de pessoas e incentivar a livre expressão de ideias, sem julgamento ou crítica inicial. A ideia é encorajar a quantidade de ideias, mesmo que pareçam absurdas ou fora do comum, pois elas podem levar a insights valiosos”.

Analise esse texto acima e responda, estamos falando de …

Alternativas

Alternativa 1:

Coaching.

Alternativa 2:

Brainstorming.

Alternativa 3:

Terapia de Grupo.

Alternativa 4:

Dinâmica de Grupo.

Alternativa 5:

Terapia Profissional.

QUESTÃO 9

(Situação hipotética)”Marta sempre sonhou em ser uma empresária de sucesso na área de alimentação. Desde cedo, em sua infância, mostrou aptidão para aprender e fazer, com precisão, os pratos que sua mãe fazia, em especial, doces e salgados. Ao terminar o colégio, ingressou no curso de Gastronomia e, durante a sua graduação, começou a trabalhar em uma grande empresa do ramo alimentício. Com o passar dos anos, Marta mergulhou de cabeça em suas atividades na empresa, porém sempre nutriu o sonho de abrir sua própria confeitaria. Após uma reformulação na empresa, Marta foi desligada e, após o impacto emocional de anos dedicados no desenvolvimento desta grande corporação, resolveu investir na construção do seu sonho no ramo de confeitaria.
Com muito desejo de empreender, Marta esbarrou na barreira da informação e competência administrativa. Cozinhar e preparar suas guloseimas não era problema, mas como abrir uma empresa? Que habilidades e competências ela precisaria para tocar o seu negócio? Como poderia continuar contribuindo para sua aposentadoria e ter acesso aos benefícios sociais que sempre teve como trabalhadora?”

Fonte: ZUCCO, A. et al. Mentalidade Criativa e Empreendedora. Indaial, SC: Arqué, 2023.

As dúvidas de Marta são questionamentos que milhares de pessoas enfrentam diariamente. Considerando a situação hipotética, qual o real problema de Marta?

Alternativas

Alternativa 1:

Não ter experiência o suficiente.

Alternativa 2:

Não ter feito a graduação correta.

Alternativa 3:

Não ter conhecimento o suficiente do todo.

Alternativa 4:

Ter sido desligada e ter se abalado emocionalmente.

Alternativa 5:

Ter trabalhado em uma empresa do ramo alimentício.

QUESTÃO 10

Para Dweck (2017) mindset, é a configuração mental do indivíduo, ou a maneira como decide programar a mente. A autora destaca também, que a relevância das convicções que o indivíduo adota a respeito de si mesmo para o seu relacionamento com o mundo, por meio do poder da atitude mental, é que determinará se sua vida será um fracasso ou um sucesso, e classifica o mindset em dois tipos.

Fonte: adaptada de: ZUCCO, A. et al. Mentalidade Criativa e Empreendedora. Indaial, SC: Arqué, 2023.

Considerando o exposto acima, assinale a alternativa que traz corretamente os dois tipos de Mindset.

Alternativas

Alternativa 1:

Mindset de Aclive; Mindset de Declive.

Alternativa 2:

Mindset de Crescimento; Mindset Fixo.

Alternativa 3:

Mindset de Elevação; Mindset de Baixa.

Alternativa 4:

Mindset de Subida; Mindset de Descida.

Alternativa 5:

Mindset de Sucesso; Mindset de Fracasso.

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