ATIVIDADE 3 – PSICO – PSICOPEDAGOGÍA APLICADA AOS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS – 52_2024

ATIVIDADE 3 – PSICO – PSICOPEDAGOGÍA APLICADA AOS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS – 52_2024

 

QUESTÃO 1

Sabemos que em uma sociedade capitalista precisamos passar várias horas do nosso dia destinadas à realização de algum trabalho, para que este nos gere renda, o que permite a nossa sobrevivência, por meio do acesso material ao mínimo para nos mantermos em convívio comum. Este trabalho é realizado em grande parte de forma presencial em empresas dos mais diversos segmentos, as quais possuem lideranças preparadas e não preparadas para lidar com o sofrimento humano. Além disso, poucas organizações preocupam-se de fato com a qualidade de vida de seus trabalhadores, entregando tanto as condições materiais, quanto as psicológicas para que desempenhem bem e com dignidade suas tarefas.

(Elaborado pelo autor, 2022).

Dessa forma, a Psicopedagogia enquanto uma prática profissional pode ser observada no mercado de trabalho como uma alternativa de superação. Por isso, após refletir sobre o exposto, analise as afirmativas que seguem sobre quais são as contribuições desta profissão em meio ao sistema de trabalho encontrado em uma sociedade como a nossa:

 

1. A psicopedagogia pode favorecer as práticas organizacionais por meio de situações problemas e atividades lúdicas, com o objetivo de domesticar os trabalhadores, para que estes trabalhem cada dia mais e aprendam a não reivindicar direitos junto aos empresários.

 

1. A psicopedagogia pode favorecer as práticas organizacionais por meio da inserção de atividades e dinâmicas que ensinem as pessoas a como melhorar o desempenho de suas atividades, para que possam ser mais rápidas e ágeis, gerando mais valor.

 

III. A psicopedagogia pode favorecer as práticas organizacionais, desempenhando um papel crucial na inclusão e no acolhimento, promovendo por meio de sua participação ativa estratégias que permitam estabelecer o mínimo de justiça social e para todos.

 

1. A psicopedagogia pode favorecer as práticas organizacionais somente no que tange ao coletivo, sem tempo de se debruçar sobre as necessidades particulares dos trabalhadores, uma vez que eles mesmos são responsáveis por suas próprias vidas.

 

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – III, apenas..

 Alternativa 4 – IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III, IV.

 

QUESTÃO 2

São inúmeras e divergentes as definições de liderança. Contudo, a maioria dos autores e estudiosos do assunto concorda que, ao desempenhar a função de liderança, faz-se necessário que o líder possua algumas habilidades e competências específicas.

Sobre as responsabilidades de um bom líder, classifique V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:

 

( ) Influenciar as atividades de um indivíduo ou de um grupo para a consecução de um objetivo em uma dada situação.

( ) Estimular as necessidades motivacionais intrínsecas de um indivíduo ou de um grupo para atingir as metas estabelecidas.

( ) Influenciar os comportamentos de um indivíduo ou de um grupo para a execução de resultados pré-estabelecidos.

( ) Influenciar os estímulos intrínsecos e extrínsecos de um indivíduo ou de um grupo para a consecução de um objetivo em uma dada situação.

( ) Delegar atividades somente para as pessoas consideradas competentes, pois quem não tem competência suficiente deve apenas cumprir ordens.

 

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – V, V, V, V, F.

 Alternativa 2 – F, F, V, F, V.

 Alternativa 3 – V, V, F, F, F.

 Alternativa 4 – F, F, F, F, V.

 Alternativa 5 – V, V, V, V, V.

 

QUESTÃO 3

A Psicopedagogia é uma área que pode contribuir consideravelmente para as estratégias organizacionais, uma vez que ela se preocupa com o estudo do desenvolvimento humano. O profissional da Psicopedagogia poderá realizar diversas atividades que contribuem para o desenvolvimento das equipes de trabalho. Assim, existem algumas propostas que fazem parte do processo de avaliação e intervenção realizados pelo(a) Psicopedagogo(a) nas organizações.

Elaborado pela professora, 2023.

 

Sobre as estratégias realizadas pelo profissional Psicopedagogo no contexto organizacional, assinale a alternativa correta:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – Testes psicológicos e psicodiagnóstico.

 Alternativa 2 – Planos de comunicação e dinâmicas de grupos.

 Alternativa 3 – Controle de EPIs e elaboração de laudos técnicos.

 Alternativa 4 – Folha de pagamento e controle de benefícios corporativos.

 Alternativa 5 – Planilha de custos e programas de previdência dos colaboradores.

 

QUESTÃO 4

Não é possível afirmar desta forma que as organizações são iguais em suas culturas, pois, o conjunto de trabalhadores associados aos seus dirigentes e fundadores, interfere no tipo de condutas, crenças, hábitos e valores que serão compartilhados internamente entre eles, podendo ou não ser positivos. De acordo com Robbins (2004, p.240) há sete características organizacionais essenciais para uma influência da Cultura, a inovação e a assunção de riscos; a atenção aos detalhes; a orientação para os resultados; a orientação para as pessoas; a orientação para a equipe; a agressividade; a estabilidade.

ROBBINS, Stephens P. Fundamentos do Comportamento Organizacional. 7ª ed. São Paulo: Prentice Hall, Pearson Education do Brasil, 2004.

De acordo com este contexto, analise as afirmações seguintes:

I – A inovação e a assunção de riscos refere-se a um processo de RH para desenvolver estímulos nos trabalhadores para a inovação, busca de soluções e proatividade, no sentido de ter uma cultura empreendedora.

II – Incorporar nos valores organizacionais o olhar analítico para as situações cotidianas, quanto a precisão do trabalho, a elaboração de um contrato e até mesmo o trato com os demais colegas está relacionado com a atenção aos detalhes.

III – A orientação para os resultados está mais relacionada com a atuação dos dirigentes das organizações, sendo como eles conduzirão as equipes de trabalho para o atingimento dos resultados esperados.


Está correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II, apenas.

 Alternativa 3 – I e II, apenas.

 Alternativa 4 – II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III.

 

QUESTÃO 5

Jerônimo Sobrinho (2016, p. 59) corrobora com as atribuições da psicopedagogia na Comunicação Empresarial ao afirmar que este profissional pode contribuir na “colaboração na criação de sistemas de informação e comunicação”. Dessa forma, ao compreender todos os elementos da comunicação e como estes influenciam o cotidiano do mercado de trabalho, a psicopedagogia pode atuar na prevenção e no auxílio das demandas decorrentes do processo de emissão e interpretação de mensagens. Para a autora, o(a) Psicopedagogo(a) organizacional pode atuar em diversas áreas específicas, tais como: desenho do processo de socialização de novas incorporações; elaboração de planos de carreira alinhando interesses pessoais e objetivos organizacionais; diagnóstico e análise das necessidades de formação, contribuindo para a concepção, gestão e avaliação de planos de formação; formação de formadores; avaliação e auditorias de qualidade; colaboração no recrutamento; criação de sistemas de informação e comunicação; e desenvolvimento de programas de prevenção de riscos profissionais.

JERÔNIMO SOBRINHO, Patrícia. Psicopedagogia Clínica e Institucional. São Paulo: Cengage Learning, 2016. ( Adaptado)

Assim, com base nesta informação, analise as asserções e a relação proposta entre elas.

I – A Psicopedagogia no cenário organizacional pode fornecer recursos para melhorar as atividades laborais e aumentar a satisfação no trabalho e no desenvolvimento pessoal, colaborando com outros profissionais para alcançar objetivos comuns no departamento, na seção, nos serviços ou na empresa como um, tudo.

PORQUE

II – Este profissional atuará isoladamente e não precisará de esforços colaborativos para estabelecer estratégias conjuntas para a ampliação dos resultados desejados.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.

 

QUESTÃO 6

Sabe-se que para os trabalhadores terem um bom desempenho de produção, é preciso que a equipe e o grupo estejam em sintonia e sinergia. Além disso, o sentimento de pertencimento contribui para os trabalhadores estarem interligados em suas características comuns, bem como para que se sintam parte de um todo.

PRADO, Thiago Silva. Psicopedagogia Aplicada aos Ambientes Organizacionais. Maringá – PR: Unicesumar, 2021.( Adaptado)

Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

1. A satisfação dos membros de um grupo é essencial para a manutenção da sua existência e eficácia.

PORQUE

1. A capacidade de cooperação e adaptação contínua é fundamental para os grupos manterem sua viabilidade ao longo do tempo.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.

 

QUESTÃO 7

A Psicopedagogia Organizacional é um campo de atuação pouco conhecido e aplicado aos ambientes corporativos. Contudo, é necessário que ocorra um movimento coletivo destes profissionais, demonstrando quais as vantagens e benefícios da contratação de profissionais com essa habilitação. Em sua atuação os psicopedagogos organizacionais poderão desenvolver o papel de Assessoramento Psicopedagógico, atuando com grupos de trabalho diferentes, por exemplo, executivos, líderes de setores, equipes técnicas, equipes operacionais, dentre outras.

(Elaborado pelo autor, 2022).

 

Esse trabalho de Assessoramento compreende algumas funções, como foi visto em nossa unidade, a partir das reflexões de Monereo e Solé et al. (2000). Sobre elas, analise as afirmativas abaixo:

I – Entre as funções do Assessoramento Psicopedagógico destaca-se a Prevenção Educativa: envolve todos os esclarecimentos necessários às equipes multidisciplinares, como os objetivos e funções das intervenções.

II – Entre as funções do Assessoramento Psicopedagógico destaca-se a Detecção e valorização multidisciplinar: envolve tanto a orientação a quem irá ministrar as ações, como as formas de registro necessárias para a mensuração e eficácia.

III – Entre as funções do Assessoramento Psicopedagógica destaca-se a Elaboração do Programa de desenvolvimento individual e de acompanhamento: é o processo de concretização ou materialização da ação que será realizada junto aos aprendizes.

IV – Entre as funções do Assessoramento Psicopedagógica destaca-se a Orientação escolar e profissional: esse processo envolve todos os aspectos que interferem na evolução da criança, favorecendo seu máximo desenvolvimento.

 

Após analisar as afirmativas, é CORRETO o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas

 Alternativa 2 – I e III, apenas

 Alternativa 3 – III e IV, apenas

 Alternativa 4 – I, II e III, apenas

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 8

Um ambiente de trabalho adequado e saudável é um direito básico de todo trabalhador. Mais do que apenas evitar situações estressantes ou de assédio, as empresas devem provar condições que promovam a satisfação e o bem-estar dos seus colaboradores.

PRADO, T. S. Psicopedagogia Aplicada aos Ambientes Organizacionais. Maringá: UniCesumar, 2021.(Adaptado)

Considerando as informações mencionadas no texto base, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I – Políticas organizacionais, bem definidas, promovem um ambiente de trabalho saudável, evitando que as partes ultrapassem os limites profissionais, ou que garantam a continuidade da relação trabalhista e da própria organização no mercado competitivo.

PORQUE

II – Quando uma empresa oferece um ambiente de trabalho, com regras claras e respeitadas por ambas as partes, os funcionários tendem a se sentir mais valorizados e a exercer suas atividades com maior qualidade, fortalecendo a posição da organização frente à concorrência.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.

 

QUESTÃO 9

Para Minicucci (2019) o número de pessoas que falam sobre as relações humanas é muito grande, entretanto, o número daqueles que realmente praticam boas normas de convivência, principalmente comunitária, é sempre menor. Conforme o autor, esses sujeitos que falam sobre o relacionamento interpessoal adequado, mas não o exercem, apresentam geralmente os comportamentos descritos a seguir:


Fonte: Adaptado de Minicucci (2019, p. 30).

MINICUCCI, Agostinho. Relações Humanas: psicologia das relações interpessoais. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2019.

Diante deste contexto, analise as afirmações seguintes.

I. As Relações Humanas e Interpessoais podem se manifestar em diversos contextos, como lar, escola e empresa.
II. Conflitos no relacionamento interpessoal podem ser considerados problemas de Relações Humanas.
III. A função dos gestores é promover uma dinâmica de trabalho que previna conflitos ou auxilie em suas soluções.

Está correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II, apenas.

 Alternativa 3 – I e III, apenas.

 Alternativa 4 – II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III.

 

QUESTÃO 10

O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi utilizado pela primeira vez por Eric Trist e outros pesquisadores do Instituto Tavistock em 1950, durante o desenvolvimento da abordagem sociotécnica da organização do trabalho. O foco era melhorar a produtividade, reduzir conflitos e tornar a vida dos trabalhadores menos penosa, considerando a tríade indivíduo, trabalho e organização, com base na análise e reestruturação das tarefas. O pressuposto desse sistema é que o processo produtivo requer tanto a organização técnica quanto a social para alcançar seus objetivos.

PRADO, T. S. Psicopedagogia Aplicada aos Ambientes Organizacionais. Maringá: UniCesumar, 2021.(Adaptado)

Diante deste contexto, analise as afirmações seguintes.

I – A melhoria da produtividade no contexto da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) visa equilibrar as necessidades do indivíduo e da organização, considerando tanto as exigências da tecnologia quanto as do trabalhador.

II – O movimento pela QVT surgiu visando adaptar os cargos exclusivamente às necessidades tecnológicas da organização, desconsiderando as necessidades dos trabalhadores.

III – Melhorar a produtividade implica criar um ambiente de trabalho que considera as necessidades e bem-estar dos trabalhadores, evitando tratá-los como máquinas.

Está correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II, apenas.

 Alternativa 3 – I e III, apenas.

 Alternativa 4 – II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II e III.