ATIVIDADE 3 – SEG – SAÚDE OCUPACIONAL E MEDICINA DO TRABALHO – 52_2024

ATIVIDADE 3 – SEG – SAÚDE OCUPACIONAL E MEDICINA DO TRABALHO – 52_2024

 

QUESTÃO 1

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, são basicamente, o conjunto dos colaboradores da área da saúde que visam a garantir a integridade física da equipe de trabalho no ambiente ocupacional. A equipe pode ser composta por auxiliares e técnicos de enfermagem, enfermeiros e médicos do trabalho, técnicos e engenheiros de segurança do trabalho, de modo que eles entendam os riscos presentes no ambiente, de forma a reduzí-los ou eliminá-los.

Fonte: Disponível em: Brasil. Ministério do Trabalho. NR 04. 2014c. (adaptado).

Considerando o texto e com base em seus conhecimentos sobre o SESMT, avalie as afirmações a seguir

1. A NR 4 determina os profissionais que podem fazer parte do SESMT, não permitindo outros profissionais que não estejam descritos na norma.
   II. O registro de acidentes, agentes de insalubridade e doenças ocupacionais deve ser realizado com frequência, estando disponível para inspeção do trabalho e fiscalização.
   III. O SESMT tem a função de designar os EPIs aos colaboradores, além de orienta-los e conscientiza-los em suas atividades. Capacitações e eventos são boas formas de fazer isso.
   IV. A quantidade de profissionais integrantes do SESMT varia conforme o número de colaboradores, sendo que toda empresa com mais de 50 funcionários precisa ter pelo menos um profissional de segurança e medicina do trabalho.

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e IV, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 2

Assédio Moral são atos cruéis e desumanos a partir de uma atitude violenta e antiética nas relações de trabalho. Os trabalhadores são expostos à situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função. O ato pode ser praticado por um ou mais chefes.

Fonte: Disponível em: MANTOVANI, M. T. S. R. Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2020.

 

Considerando as informações contidas no texto e o perfil dos assediadores, avalie as afirmações a seguir.

 

1. O assediador profeta é aquele que humilha com muita cautela, ou seja, ele tem a habilidade de destruir e demitir elegantemente.
2. O assediador pit-bull é aquele que impõe suas normas e exige que todo mundo, sem exceção, cumpra as regras sem reclamações.

III. O assediador troglodita é aquele que não esconde sua personalidade agressiva e fria. Nesse sentido, ele demite com frieza e humilha com prazer os colaboradores.

1. O assediador mala-babão é aquele que fica bajulando o patrão, por isso ele insiste em controlar e perseguir os seus subordinados para chamar atenção do chefe.

 

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – I e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.

 

QUESTÃO 3

Diante das várias normativas regulamentadoras que o profissional em segurança do trabalho deve estar atento, a norma regulamentadora (NR-7), tem um destaque especial quando pensamos em programa de promoção e preservação da saúde do trabalhodor. Essa norma estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Nesse processo de elaboração e implantação o profissional em segurança no trabalho deve estar atento ao reconhecimento e levantamento dos riscos existentes assim como a elaboração de estratégias de educação e análise dos resultados.

Elaborado pelo professor, 2023

 

Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

1. As ações primárias do PCMSO representam um conjunto de ações ligadas diretamente ao trabalhador, visando avaliar sua condição de saúde e investigar possíveis problemas ligadas ao seu ambiente de trabalho. Primeiramente, é necessário identificar a empresa, por meio da coleta de dados referentes à atividade principal da empresa, número de colaboradores, grau de risco, entre outras informações que possam ajudar na compreensão do negócio da empresa. Em seguida, é preciso levantar os riscos existentes no ambiente organizacional, por intermédio de visita no local de trabalho para verificar as condições e processos de trabalho aos quais os colaboradores estão expostos durante sua jornada de trabalho ações devem compor as campanhas anuais planejadas.

 

PORQUE

1. A partir dessa etapa de ações primárias, a segunda etapa, ou seja, ações secundárias, tornam-se ações educativas, podendo lançar mão de técnicas de orientação individual por meio de consultas ambulatoriais entre o profissional da saúde e o trabalhador; e atividades realizadas em grupo, como palestras, reuniões, discussões, distribuição de folhetos sobre cuidados com a saúde, utilização de cartazes educativos, visando reforçar a importância das ações de prevenção na área da saúde. Essas ações devem compor as campanhas anuais planejadas sempre no término do ano que as precede, tomando como base a análise dos relatórios analíticos emitidos de acordo com os parâmetros do PCMSO.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas

 

QUESTÃO 4

Para que as ações de vigilância se tornem eficazes, subdividiu-a em 5 tipos. Leia atentamente o trecho a seguir:

“Desenvolve ações de monitoramento contínuo do País, estado, região, município ou áreas de abrangência de equipes de atenção à saúde, por estudos e análises que identifiquem e expliquem problemas de saúde e o comportamento dos principais indicadores de saúde, contribuindo para um planejamento de saúde mais abrangente.”

Fonte: Disponível em: Brasil. Conselho Nacional de Secretários de Saúde. Vigilância em Saúde – Parte 1. Conselho Nacional de Secretários de Saúde. Brasília: CONASS, 2011a. 320 p.

Com base no texto e sem seus conhecimentos, assinale a opção correta que corresponde ao tipo de vigilância descrita:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – Vigilância Sanitária.

 Alternativa 2 – Vigilância Epidemiológica.

 Alternativa 3 – Vigilância da situação de saúde.

 Alternativa 4 – Vigilância em Saúde Ambiental.

 Alternativa 5 – Vigilância da Saúde do Trabalhador.

 

QUESTÃO 5

Dificuldade de concentração, insônia, irritabilidade e ansiedade estão entre os principais sinais da síndrome do pensamento acelerado, um problema associado a diferentes transtornos. Identificada pelo psiquiatra Augusto Cury, a condição clínica tem relação com a quantidade e a velocidade de processamento dos pensamentos. Quando a mente fica repleta deles e o cérebro trabalha de forma acelerada, a pessoa pode sentir dificuldade para relaxar, levando aos desgastes físico e emocional.O envolvimento frequente em situações que deixam a mente agitada, além de estressada, é uma das causas da síndrome. Atividade intelectual, excesso de informações, pressão no trabalho ou no estudo e uso exagerado de celulares e de computadores são alguns dos fatores que propiciam o surgimento da alteração mental.

 

Síndrome do pensamento acelerado: o que é e como a tratar?

Disponível em: https://summitsaude.estadao.com.br/novos-medicos/sindrome-do-pensamento-acelerado-o-que-e-e-como-a-tratar/. acesso em 12 de abril 2023.

 

Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

 

1. A SPA é considerada uma doença relacionada ao trabalho, tem afetado profissionais que atuam em diversas atividades intelectuais, por exemplo, os professores, executivos, advogados, médicos, psicólogos, promotores, juízes, entre outros. Uma mente hiperacelerada pode adoecer as pessoas, especialmente, devido ao excesso de informação, atividades, trabalho intelectual, preocupação, cobrança, uso de celulares e computadores, bem como a internet.

 

PORQUE

 

1. Esse profissionais trabalham em condições de ansiedade, mente inquieta ou agitada, insatisfação, cansaço físicoexagerado, sofrimento por antecipação, irritabilidade e flutuação emocional, impaciência. Esses trabalhadores apresentam dificuldade de lidar com pessoas lentas, baixo limiar para suportar frustrações, dor de cabeça, dor muscular, queda de cabelo, taquicardia, aumento da pressão arterial, déficit de concentração, déficit de memória, e transtorno do sono ou insônia.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas

 

QUESTÃO 6

Os riscos ocupacionais são potenciais ameaças à vida ou à saúde e integridade do trabalhador devido às condições de seu ambiente de trabalho. Desde o momento em que saímos de nossa casa para ir ao trabalho, já estamos correndo risco de um acidente de percurso e quando chegamos ao destino, nos deparamos com uma diversidade de riscos em todos os setores da empresa. Alguns riscos podem afetar a integridade física ou moral de um trabalhador durante sua jornada. Ferimentos graves, intoxicações, mutilações, problemas emocionais ou até mesmo o óbito nos casos mais críticos.

 

É dever do profissional em segurança no trabalho, reconhecer aos principais fatores geradores de risco e atuar com o intuito de minimiza-los.

 

Elaborado pelo professor, 2023.

 

Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

1. Imagine um trabalhador que está expostos a agentes de risco, ou seja, substâncias ou elementos presentes em todos os ambientes ou práticas laborais. Esses agentes não podem ser considerados sempre um dano imediato e irrevogável ao colaborador exposto pois é preciso sempre levar em consideração sua concentração, intensidade e tempo de exposição

 

PORQUE

1. Existe a probalidade de que esses agentes quando em concentração, intensidade e tempo de exposição acima dos limites de tolerância preestabelecidos pelas Normas Regulamentadoras vigentes, ocasionar graves danos à saúde ou à integridade física dos colaboradores, tornando-se assim um risco ocupacional.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas

 

QUESTÃO 7

Quando acontece um acidente de trabalho ou diagnostico com atestado médico que fundamenta a constatação, ou suspeita de uma doença ocupacional com ou sem afastamento, ou incapacidade constatada, a empresa é obrigada a comunicar ao INSS até o primeiro dia útil seguinte ao dessa ocorrência, ou imediatamente, se houver morte. Caso contrário, sofrera pena de multa prevista no art. 22, da Lei 8.213/91. Lembre-se que: mesmo após esse prazo, ainda há tempo para comunicar o fato, pois o atraso na comunicação não gera prejuízos a empresa, mas falta dele, sim.

Fonte: Disponível em: DA SILVA RIBEIRO, Marcia Tathiane. Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2020.

 

Diante deste contexto, analise as alternativas e assinale a opção correta:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – TAC é uma forma de reconhecer ou formalizar que um acidente ou doença ocupacional aconteceu na empresa.

 Alternativa 2 – Independente do prazo do comunicado do acidente, se a comunicação for realizada por terceiros a empresa se isentará da multa.

 Alternativa 3 – No caso do acidente de trajeto de colaborador que trabalha em dois locais, a CAT deve ser emitida pela empresa principal do colaborador.

 Alternativa 4 – Além da empresa, o próprio trabalhador, seus dependentes, sindicato, médico que prestou atendimento ou qualquer outra autoridade pública podem comunicar o acidente.

 Alternativa 5 – Essa comunicação deve ser realizada pelo SESMT, ambulatório médico o departamento de Recursos Humanos não precisa e nem deve er envolvido neste processo.

 

QUESTÃO 8

Na área de segurança do trabalho podemos destacar a preocupação pela preservação da saúde do trabalhador com foco na prevenção de danos e doenças ocupacionais ou do trabalho. Um ponto muito positivo é o Programa Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO estabelecido pela NR7. Esse programa orienta as atividades do médico responsável pelo trabalhador que, através de sua assistência, proporcionar segurança e proteção desse trabalhador assim como da empresa em relação aos processos jurídicos cabíveis.

 

Elaborado pelo professor, 2023.

 

Considerando os afastamentos médicos, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

 

1. Quando por motivo de doença ou acidente o trabalhador é afastado de suas funções por um período de quinze dias, ao final do afastamento médico, deve realizar o exame de retorno ao trabalho após avaliação poderá voltar as suas funções laborais

 

PORQUE

 

1. A avaliação médica deve definir as condições de saúde desse trabalhador, assim como a necessidade de retorno gradativo ou imediata. Nos casos em que o colaborador não se considere apto para o retorno, mesmo com alta da perícia do INSS, ele deve recorrer ao órgão requerendo uma nova perícia médica.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

 

Alternativas

 Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

 Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

 Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

 Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.

 

QUESTÃO 9

Os programas de promoção à saúde fazem parte do conjunto de estratégicas do empregador, para a promoção da saúde de seus colaboradores. Esse tipo de estratégia gera resultados positivos, tanto para a organização quanto para os trabalhadores.

Fonte: Disponível em: MANTOVANI, M. T. S. R. Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2016.

 

Diante disso, aponte quais são os principais ganhos que esses programas trazem.

 

Alternativas

 Alternativa 1 – Garante a continuidade do negócio da empresa, mas para os que investem no programa de alimentação saudável, trazendo para o trabalhador aumento na sua renda familiar.

 Alternativa 2 – Os programas de promoção à saúde trazem vantagens somente para o trabalhador, principalmente os que promovem campanhas de direção defensiva e contra o assédio moral.

 Alternativa 3 – A mudança de estilo de vida do trabalhador, visando os interesses da empresa no alcance de metas e objetivos focados no aumento da produtividade e, consequentemente, a saúde do trabalhador.

 Alternativa 4 – Os principais ganhos são notados através da motivação dos trabalhadores, que estão inclusos nos programas, principalmente os de reabilitação, somente nos casos de amputação de membros superiores.

 Alternativa 5 – Melhoram o estado de saúde dos colaboradores e de seus familiares até a terceira geração, aumenta a produtividade da renda familiar, reduz os custos com assistência à saúde e melhora a qualidade dos produtos de serviços.

 

QUESTÃO 10

Avaliando um setor específico em seu trabalho, você enquanto, percebe-se que existe um alto índice de absenteísmo. Sabendo que este índice diz respeito as faltas e atrasos dos colaboradores, isso gerou certa curiosidade além do intuito de tentar resolver esse problema você buscou entender o motivo do aumento desse índice e se deparou com atestado médico por motivo de problemas auditivos recorrentes.

Elaborado pela professora, 2023.

 

Considerando a situação exposta e a intenção de resoluções do problema encontrado, você deverá tomar algumas medidas.

 

Sobre essas medidas, avalie as afirmações a seguir.

 

1. Diante desse problema, é importante avaliar a fonte do provável ruído e aplicar as medidas necessárias.
2. Verificar a efetividade e implantação do Programa de Conservação Auditiva (PCA).

III. Uma possível solução do problema seria a mudança desses trabalhadores para funções que não fiquem expostos a essa fonte de ruído.

1. A obrigatoriedade do Programa de Conservação Auditiva (PCA) quando os níveis de ruídos estão acima dos limites de tolerância se justifica quando o empregador não oferece dispositivo de proteção.

 

É correto o que se afirma em:

 

Alternativas

 Alternativa 1 – I e II, apenas.

 Alternativa 2 – II e III, apenas.

 Alternativa 3 – III e IV, apenas.

 Alternativa 4 – I, II e III, apenas.

 Alternativa 5 – I, II, III e IV.